Eine gute Entscheidung! Wer Inhouse IT ausprobieren will - kommt hier her!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und authentische Art, die Menschen und das Miteinander, die Aufgaben, der Raum zur Entfaltung und die Möglichkeit, sich überall einbringen zu können. Habe ich die Menschen schon erwähnt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Den Übergang von Alt-vs-Jung und Bestand-vs-Neu mehr unterstützen, Reisezeit komplett anrechnen lassen (bisher 30 Min. Zeit auf die eigene Kappe).
Arbeitsatmosphäre
Ich "muss" nicht hier arbeiten, ich "darf". Führungskräfte sind top, es herrscht Duz-Kultur und das Miteinander ist kollegial, respektvoll und authentisch.
Image
Mitarbeiter reden sehr gut über das Unternehmen, an machen Stellen wird die Branche sehr konservativ wahrgenommen, was in der IT nicht zutrifft (im Kontakt mit Fachabteilungen allerdings schon).
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf Urlaub und private Termine gelegt - Urlaub planen und nehmen ist die Verantwortung einzelner Personen, die das auch machen müssen, anstelle weiter zu arbeiten. Private Termine können dank freier Zeiteinteilung wahrgenommen werden. Ihr könnt anfangen wie ihr wollt, ein Pflichtbewusstsein für Aufgaben und Termine sollte aber vorhanden sein (wie überall anders auch).
Karriere/Weiterbildung
Keine direkte Erfahrung, aber der Aufstieg ist möglich, sofern Positionen frei sind (kein Unternehmen lässt höhere Positionen unbesetzt). Wenn Dich etwas interessiert oder Du dafür brennst, kannst Du das ausbauen und einsetzen (wenn es benötigt wird natürlich).
Gehalt/Benefits
Super Gehalt und pünktliche Bezahlung, Reisekostenerstattung, Unmengen an Zusatzleistungen wie z.B. VL, Gesundheitsprogramme, Bike Leasing, vergünstigte Versicherungen, Zusatzurlaub bei Pflegefällen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich das Highlight ist Sprudelwasser aus dem Hahn. Keine Plastikflaschen, keine Lieferung/Autowege und immer verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall Alt-vs-Jung bzw. Bestand-vs-Neuling. Hier könnten die Führungskräfte mehr Schnittstellen zwischen den Lagern schaffen, um eine Annäherung zu fördern. Ist aber kein Hindernis in der Zusammenarbeit, alle sind nett, respektvoll, kooperativ und wirken mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, Ältere werden genauso eingebunden in den Alltag wie Jüngere. Aufgaben werden anhand von Kompetenz und Interesse vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Ihr habt immer Mitspracherecht, wenn es euch betrifft und werdet aktiv eingebunden. Zu Konfliktsituationen kann ich nichts sagen, es wird allerdings alles gemeinsam besprochen, bevor etwas final entschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Offene Büroräume mit gemeinsamer Küche, großen und kleinen Meetingräumen, Kantine und einem Wald zum Spazieren. Technik ist auf dem neuesten Stand, wenn etwas fehlt, einfach nachzubestellen. Und ihr habt die Wahl - auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Zusammenarbeit und auch Information wird großgeschrieben, jeder hat immer Zugriff auf alle Infos und wird - wenn betroffen - involviert.
Gleichberechtigung
Alt und jung, klassisch und modern, männlich und weiblich - alle Kombis sind in allen Bereichen möglich und werden entsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden primär anhand der besetzten Stelle vergeben (die ja ohnehin interessant sein sollten), ihr könnt aber auch proaktiv Themen initiieren oder euch anderen Themen anschließen, soweit es eure Zeit erlaubt.


