Genoverband e.V. Logo

Genoverband 
e.V.
Bewertung

Eine gute Entscheidung! Wer Inhouse IT ausprobieren will - kommt hier her!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Genoverband e.V. in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und authentische Art, die Menschen und das Miteinander, die Aufgaben, der Raum zur Entfaltung und die Möglichkeit, sich überall einbringen zu können. Habe ich die Menschen schon erwähnt?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Den Übergang von Alt-vs-Jung und Bestand-vs-Neu mehr unterstützen, Reisezeit komplett anrechnen lassen (bisher 30 Min. Zeit auf die eigene Kappe).

Arbeitsatmosphäre

Ich "muss" nicht hier arbeiten, ich "darf". Führungskräfte sind top, es herrscht Duz-Kultur und das Miteinander ist kollegial, respektvoll und authentisch.

Image

Mitarbeiter reden sehr gut über das Unternehmen, an machen Stellen wird die Branche sehr konservativ wahrgenommen, was in der IT nicht zutrifft (im Kontakt mit Fachabteilungen allerdings schon).

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf Urlaub und private Termine gelegt - Urlaub planen und nehmen ist die Verantwortung einzelner Personen, die das auch machen müssen, anstelle weiter zu arbeiten. Private Termine können dank freier Zeiteinteilung wahrgenommen werden. Ihr könnt anfangen wie ihr wollt, ein Pflichtbewusstsein für Aufgaben und Termine sollte aber vorhanden sein (wie überall anders auch).

Karriere/Weiterbildung

Keine direkte Erfahrung, aber der Aufstieg ist möglich, sofern Positionen frei sind (kein Unternehmen lässt höhere Positionen unbesetzt). Wenn Dich etwas interessiert oder Du dafür brennst, kannst Du das ausbauen und einsetzen (wenn es benötigt wird natürlich).

Gehalt/Benefits

Super Gehalt und pünktliche Bezahlung, Reisekostenerstattung, Unmengen an Zusatzleistungen wie z.B. VL, Gesundheitsprogramme, Bike Leasing, vergünstigte Versicherungen, Zusatzurlaub bei Pflegefällen, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich das Highlight ist Sprudelwasser aus dem Hahn. Keine Plastikflaschen, keine Lieferung/Autowege und immer verfügbar.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall Alt-vs-Jung bzw. Bestand-vs-Neuling. Hier könnten die Führungskräfte mehr Schnittstellen zwischen den Lagern schaffen, um eine Annäherung zu fördern. Ist aber kein Hindernis in der Zusammenarbeit, alle sind nett, respektvoll, kooperativ und wirken mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, Ältere werden genauso eingebunden in den Alltag wie Jüngere. Aufgaben werden anhand von Kompetenz und Interesse vergeben.

Vorgesetztenverhalten

Ihr habt immer Mitspracherecht, wenn es euch betrifft und werdet aktiv eingebunden. Zu Konfliktsituationen kann ich nichts sagen, es wird allerdings alles gemeinsam besprochen, bevor etwas final entschieden wird.

Arbeitsbedingungen

Offene Büroräume mit gemeinsamer Küche, großen und kleinen Meetingräumen, Kantine und einem Wald zum Spazieren. Technik ist auf dem neuesten Stand, wenn etwas fehlt, einfach nachzubestellen. Und ihr habt die Wahl - auch fürs Homeoffice.

Kommunikation

Zusammenarbeit und auch Information wird großgeschrieben, jeder hat immer Zugriff auf alle Infos und wird - wenn betroffen - involviert.

Gleichberechtigung

Alt und jung, klassisch und modern, männlich und weiblich - alle Kombis sind in allen Bereichen möglich und werden entsprechend gefördert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden primär anhand der besetzten Stelle vergeben (die ja ohnehin interessant sein sollten), ihr könnt aber auch proaktiv Themen initiieren oder euch anderen Themen anschließen, soweit es eure Zeit erlaubt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Münzberg, (Junior) Recruiterin
Saskia Münzberg(Junior) Recruiterin

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Ihre differenzierten Erfahrungen helfen uns noch besser zu werden.

Es ist schön zu lesen, wie sehr Sie die offene und authentische Unternehmenskultur, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung schätzen.
Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Brücken zu bauen und Schnittstellen zu schaffen, die den Austausch fördern. Ihre Anregungen hierzu nehmen wir gerne auf.

Besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung zur Kommunikation, zur Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und zum respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Dass Sie sich eingebunden fühlen und Ihre Aufgaben als interessant und sinnstiftend erleben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Saskia Münzberg

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.