Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeitende werden in verschiedenen Abteilungen dazu gedrängt das Unternehmen zu verlassen. Es finden seit Monaten viele Abwicklungen statt und es werden absurde Angebote gemacht um das Unternehmen zu verlassen. Seit Gründung der Tochtergesellschaften drängen immer mehr externe Personen auf relevante Positionen, die vorher kaum bis keine Berührungspunkte mit dem genossenschaftlichen Prinzip gemacht haben. Am Ende geht es nur um Umsatz und wer diesen nicht bringt wird gnadenlos unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurück auf seine genossenschaftlichen Werte beziehen und einige Führungskräfte genau unter die Lupe nehmen. Bei letzteren herrscht in einigen Bereichen absolute Narrenfreiheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre geht seit vielen Jahren den Bach hinunter. Seit Gründung der vielen undurchsichtigen Tochtergesellschaften wird extremer Vertriebsdruck ausgeübt. Die ursprünglichen genossenschaftlichen Werte des Verbands werden teilweise mit Füßen getreten.
Image
Als klassischer regionaler Verband genoss man einen hervorragenden Ruf. Seit Gründung der Tochtergesellschaften ist das positive Ansehen gesunken. Mandanten werden vertrieblich bedrängt und die Beratungsqualität ist für die gebotene Leistung total überteuert.
Work-Life-Balance
Am Ende des Tages interessiert es kaum jemanden wo man arbeitet. Das führt auf der anderen Seite natürlich zu viel Arbeitszeitbetrug, da das Vertrauen im Homeoffice von vielen schamlos ausgenutzt wird. In einigen Bereichen wäre es ratsam zu hinterfragen wie viel wirklich gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeitende kommen nur durch Vitamin B oder extremer Selbstdarstellung weiter.
Gehalt/Benefits
Teilweise sind einige mitarbeitenden total überbezahlt und teilweise unterbezahlt. Es besteht ein großes Gap und die Gehalts-Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden sind wenig nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Standard Niveau. Nachhaltigkeitsberichte und Zertifizierungen sind mehr für die Show.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich tätig war herrscht eine absolute Ellbogen Atmosphäre. Jede Person ist darauf bedacht seinen maximalen Profit zu erreichen und würde über Leichen gehen. Insbesondere die Führungskräfte sind eine eingeschworene Gemeinschaft die jede kritisch hinterfragende Person denunzieren und klein halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht auf biegen und brechen modern zu wirken und hier kommen einige ältere Mitarbeitenden nicht mehr mit.
Vorgesetztenverhalten
In dem von mir besetzten Bereich war es extrem schwierig. Am Ende schaut jede Führungskraft das sie am besten darstellt.
Einige Führungskräfte kennen sich seit vielen Jahren und sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Da wird man schneller rasiert als man schauen kann, wenn man Leistung zeigt und sich engagiert. Kritik wird überhaupt nicht gerne gesehen und in der Regel im Kritik wird überhaupt nicht gerne gesehen und in der Regel erstickt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den offenen Büros ist zeitgemäß und die Technik ganz gut. Für 5 Tage im Büro arbeiten sind die Standorte weniger geeignet da es keine festen Büros und Arbeitsplätze gibt. Insgesamt ist man gezwungen sich einen Heimarbeitsplatz einzurichten. Das Kantinen Essen ist von minderer Qualität und nichts besonderes.
Kommunikation
Der Schein trügt. Oberflächlich gesehen wird so getan als wenn alle auf Augenhöhe sind und Informationen immer direkt an die Belegschaft gehen. Die Wahrheit sieht leider anders aus. Wichtige Informationen werden unter der Hand gehalten und bleiben oft bei den Führungskräften und werden selten bis gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Auf dem
Papier wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Verschiedene Aktionen und Programme sollen den Verband als modern darstellen. Im inneren sieht es mal wieder anders aus. Weibliche Personen werden in der Regel schlechter bezahlt oder dienen der Quoten Erfüllung.
Interessante Aufgaben
Teilweise bieten die Projekte interessante Aufgaben. Wenn man jedoch lange in bestimmten Bereichen feststeckt ist es schwierig neue abwechslungsreiche Aufgaben zu erhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Anregungen ernst.
Viele Grüße
Saskia Münzberg