Langfristiger, barrierefreier Arbeitgeber für alle, die keine Gehaltsansprüche haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration und Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik und Teilweise Denkweise/Engstirnigkeit der oberen Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Gehaltspolitik in den Griff kriegen und Teamleitern mehr Möglichkeiten geben, Ihre Mitarbeiter zu (Be)fördern bzw. Gehälter zu heben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und der Umgang ist grundsätzlich respektvoll.
Work-Life-Balance
Top, flexible Arbeitszeiten, 7,7h Tage
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für starke Gehaltsentwicklung, nach ein paar Jahren landet man sogar (weit) unter dem Markt Median
Gehalt/Benefits
Beim Einstieg manchmal über dem Markt, danach stark stagnierend. Karriere macht man wo anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Man möchte, macht teilweise aber es geht definitiv besser. Barrierefreiheit und Inklusion sind dagegen top
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, in der Abteilung gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bekommen für ihre Treue und Erfahrung viel zu wenig Gehalt und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter top, upper Management oft flop
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung (bis auf die Headsets), Home Office, gute Kilometer Pauschale
Kommunikation
Manches wird zu spät oder unzureichend kommuniziert, selbst dann, wenn man eigentlich an wichtigen Entscheidungen beteiligt werden müsste. Kommt oft auf die Kollegen an
Gleichberechtigung
Grundsätzlich keine Benachteiligungen Zu erkennen
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessante Aufgaben sucht, gibt's die auch. Wertschätzung für die Mehrleistung ist etwas anderes