Interessanter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Arbeitszeit &-Ort), Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Top-Management, Verbesserung Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Feedback bzw. Fehlerkultur ist verbesserungsbedürftig
Image
Der „Genoverband“ klingt unmoderner als er ist!
Work-Life-Balance
Durch entsprechende Regelungen wie Zeitkonto, Ampelregelung, Langzeitkonto steigt die Bereitschaft Mehrarbeit zu leisten - allerdings wird dies auch erwartet…
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Wachstumkurses sind die Karrierechancen sehr gut.
Gehalt/Benefits
Super Benefits! Branchenübliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahrt 1. Klasse wird angeboten - das ist super! Aber es sind weiterhin Dienstreisen mittels Inlandsflüge möglich, Dienstwagen wird als „Goodie“ fürs Management genutzt ohne Alternativen zu bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 werden von einer Fühungskraft schon mal als „zu alt“ und „abgearbeitet“ für Beförderung, Weiterentwicklung etc bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Team-/Abteilungsebene grundsätzlich gut. Schwierig Bereichsleitungen: hier wird oft ein eher wenig partizipierender Führungsstil angewendet.
Arbeitsbedingungen
Beste IT-Ausstattung: iPhone,Lifebook, auf Wunsch fürs Homeoffice: curved Monitore, Drucker etc
Kommunikation
Sehr mäßig. Notwendige Infos erhält man sehr zeitverzögert. Aus diesem Grund gibt es viel „Flurfunk“
Gleichberechtigung
die obersten Führungsebenen sind wenig divers…
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wachstumskurses sind viele interessante Themen zu bearbeiten. Mehr Mitwirkung bei der Ausgestaltung wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie unsere Benefits positiv hervorheben. Auch die positive Bewertung der IT-Ausstattung und Sozialleistungen zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Die Themen Kommunikation, Fehlerkultur und Führung sind zentrale Punkte, an denen wir bereits arbeiten und in denen wir uns immer weiter entwickeln möchten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Impuls, um besser zu werden. Wir freuen uns weiterhin auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Saskia Münzberg