Werte nicht nur aufschreiben, sondern leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei genua GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fuehrungskraefte, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Werte wie "die Mitarbeiter sind uns wichtig" nicht nur aufschreiben, sondern auch fuer alle leben
Kommunikation
Erfolge werden vermeldet, Probleme untern Teppich gekehrt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche je nach Team/Gruppe
Work-Life-Balance
Wenig Ueberstunden, die mit Freizeit ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Druck, Luegen und Intrigen gearbeitet, Kritik wird negativ ausgelegt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Projekte
Arbeitsbedingungen
Ueberalterte IT, heisse Bueros im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterentwickelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaelter sind unterdurchschnittlich
Image
Bei Kunden noch ganz gut, intern broeckelt es
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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