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genua GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche IT
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genua GmbHgenua GmbHgenua GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    64.516129032258%
    Gut (6)
    19.354838709677%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Je mehr vernetzt wird, desto wichtiger wird die IT-Sicherheit: IT-Systeme und Kommunikationswege müssen jederzeit reibungslos funktionieren, gleichzeitig sind Daten zuverlässig zu schützen. Dabei unterstützt genua Unternehmen sowie Behörden. Unsere Kunden erhalten IT-Sicherheitslösungen aus eigener Forschung und Entwicklung, die anerkannte externe Qualitätsprüfungen durchlaufen.

genua ist seit der Firmengründung 1992 kontinuierlich gewachsen. Auch mit aktuell über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir uns die Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationskraft der Anfangszeit bewahrt. Seit August 2015 ist die Bundesdruckerei der starke Partner an unserer Seite. Sicherheit und Innovation – bei uns finden Sie beides!

*  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird teilweise auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum für Industrie- und Behördenkunden umfasst die die Absicherung sensibler Schnittstellen und Netze, die sichere Anbindung von mobilen Mitarbeiter und Home Offices bis hin zu hochkritischen Infrastrukturen, Fernwartungs-Lösungen für Maschinen und IT-Systeme, die verschlüsselte Datenkommunikation via Internet sowie Cloud Security. Zu unseren Lösungen leisten wir 24/7 Support, umfangreiche Produkt- und Security-Schulungen runden unser Angebot ab.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsbranche
Industrie 4.0 ist in aller Munde. Mit der kompletten Vernetzung von Systemen und Anlagen entlang der Fertigungskette werden Prozesse hocheffizient – allerdings vervielfachen sich auch die Angriffsflächen. Intelligente IT-Sicherheit wird zunehmend unverzichtbar.

Kontinuierliches Wachstum
Seit der Firmengründung 1992 ist genua kontinuierlich gewachsen. Das derzeitige Mitarbeiterwachstum ist auf 15% pro Jahr prognostiziert. Deshalb sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Individuelle Entwicklung
Egal ob Sie eine Führungslaufbahn im Blick haben oder als fachlicher Spezialist die Karriereleiter emporklettern möchten – Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Dabei halten wir wenig von Standardentwicklungsprogrammen nach dem Gießkannenprinzip – wir setzen auf individuelle Förderung Ihrer ganz persönlichen Stärken. 

Starker Partner
Mit der Bundesdruckerei haben wir einen starken Partner, der in den wesentlichen Grundpfeilern unserer Arbeit mit uns übereinstimmt: Hochsichere IT  made in Germany.

Benefits

Ausbildung
Unsere Auszubildenden erfahren bei genua eine hohe Wertschätzung und sind in unsere Arbeitsabläufe voll integriert. Hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang genufix – unsere Azubifirma in der Firma: Um eigenverantwortliches Arbeiten zu fördern, einen fundierten Einblick in eine Vielzahl von Prozessen eines Unternehmens zu ermöglichen und gleichzeitig soziales Engagement in der Region zu zeigen, haben unserer Azubis ihre eigene Azubifirma.  genufix greift gemeinnützigen und sozialen Einrichtungen unter die Arme, die sich ansonsten keinen professionellen Computerservice leisten könnten.

Die Personalabteilung ist über die gesamte Ausbildungszeit in intensivem Dialog mit den Fachabteilungen und den Ausbildern. So werden frühzeitig geeignete Einsatzgebiete der Auszubildenden für eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis identifiziert. 

Barrierefreiheit
Ist bei genua natürlich gegeben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fühlen uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter verantwortlich und bieten deshalb verschiedene Maßnahmen im Rahmen des BGM an (z. B. Grippeschutzimpfung, Ergonomie am Arbeitsplatz, Zugang zum Fitness Studio des Kirchheimer SC).

B2Run
Unter dem Motto genua rennt" stellen wir alljährlich ein kleines und agiles Laufteam auf.

Erfolgsbeteiligung
Wirtschaftet unser Unternehmen erfolgreich, profitieren auch unsere Mitarbeiter davon. 

Flexible Arbeitszeiten
Die Anforderungen an die Arbeitszeit verändern sich im Laufe eines Berufslebens.
Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der aktuellen Lebensphase anzupassen.

Geekweek - Innovationswoche für Entwickler bei genua
Zweimal im Jahr stecken unsere Entwickler auf der Geekweek die Köpfe zusammen und entwickeln, diskutieren und tüfteln.

Homeoffice
Ist bei Bedarf selbstverständlich möglich.

Hunde im Büro
Unsere "bürotauglichen" Vierbeiner bereichern den Arbeitsalltag auf ihre ganz eigene Art und Weise.

Kinderbetreuung
Die Kinder unserer Mitarbeiter im Alter von drei Monaten bis zehn Jahren werden auf Wunsch in unserer betriebseigenen Kindertagesstätte genukids betreut.

Lage und Wohnungsmarkt
genua sitzt in Kirchheim bei München in der Nähe der neuen Messe. Die Büroräume von genua sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln problemlos zu erreichen.

Die Wohnungspreise in Kirchheim sind etwas niedriger als in München. Wer preiswerter wohnen will, kann in die Nachbargemeinden ziehen. genua hilft bei der Wohnungssuche und beteiligt sich auch an den Umzugskosten.

Mitarbeiterevents
Neben der Weihnachtsfeier laden wir unsere Mitarbeiter jeden Sommer samt Familie/Partner ein, gemeinsam einen Tag in gemütlicher und entspannter Atmosphäre zu verbringen. Die hauseigene Band "85Astatine", sorgt dabei mit Independent Rock für die musikalische Unterhaltung.

Parkplatz
An unserem Hauptstandort in Kirchheim steht eine Tiefgarage zur Verfügung.

Personalentwicklung
Wir besetzen unsere Führungspositionen wenn möglich durch interne Bewerber. Aber auch, wenn Sie keine Führungsverantwortung übernehmen wollen, können Sie sich im Rahmen unseres Fachkarriere-Programms weiterentwickeln.

Pizzaparty
Einzelne Gruppen von genua laden abwechselnd alle Kollegen ein und stellen nach Feierabend ein aktuelles Projekt vor. Die Pizza geht dabei auf`s Haus.

5 Standorte

Standorte Inland

5

Impressum
https://www.genua.de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

25 Jahre genua – mit Sicherheit erst der Anfang.
Hannover Messe 2018: Sichere Digitalisierung
Azubi-Firma genufix schafft neue IT-Infrastruktur im Jugendzentrum
genufix: Kostenloser IT-Support für soziale Einrichtungen
genua mbh - gesellschaftliches Engagement von Unternehmen in Bayern
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei genua (Wirtschaftstreff...
Security Laptops für Datensicherheit in Unternehmen
Komfortable Fernwartung für die Industrie - mit Sicherheit!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Möchten Sie im Zukunftsmarkt IT-Sicherheit arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.  

Für diese Tätigkeitsbereiche suchen wir immer wieder Verstärkung:

  • Research and Development: Forschung, Entwicklung, Kryptographie
  • Product Services: Produktschulung, Hardware, Qualitässicherung
  • Solutions and Services: Kundenberatung und -support
  • Marketing & Communications: Produktmarketing, Kommunikation
  • Sales: Public Sector, Enterprise Sector, Sales Service
  • Corporate Services: Buchhaltung, Controlling, Recht, Einkauf, Auftragsverwaltung, Zentralsekretariat, Personalverwaltung, interne Systemverwaltung
  • Zentralfunktionen: Geschäftsleitungsstab, Recruiting & Development, Kinderhaus genukids

Gesuchte Qualifikationen

Neben der nötigen fachlichen Qualifikation für die jeweilige Stelle, zeichnen Sie diese Eigenschaften als idealen Kandidaten für uns aus:

  • Sie begeistern sich für IT und leben die Verantwortung für Ihre Themen.
  • Sie legen Wert auf ein offenes und kommunikatives Miteinander.
  • In einer Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsfreiraum bei gleichzeitig professionellen Prozessen fühlen Sie sich wohl.
  • Sich immer wieder ändernde Herausforderungen begreifen Sie als Chance.
  • Idealerweise sprechen Sie auch Englisch.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IT-Sicherheit auf höchstem Niveau, die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen,  flexible Arbeitszeiten und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur in einer absoluten Zukunftsbranche – das ist genua!  

Sie lieben einen von langwierigem Papierkram und starren Strukturen bestimmten Arbeitsalltag? Dann ist genua für Sie der falsche Arbeitgeber! Wir setzen auf Mitarbeiter, die ihre (auch unkonventionellen) Ideen einbringen möchten und Wert auf echten Gestaltungsspielraum legen. Gleichzeitig werden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sich durch Professionalität und hohe Arbeitsplatzsicherheit auszeichnet.

Hierarchie-Ebenen gibt es bei genua nur wenige: neben der Geschäftsleitung gibt es Abteilungsleiter und Gruppenleiter. Mehr haben wir bisher nie gebraucht, denn unsere Neigung zu überflüssigem Papierkram oder administrativen Verordnungen ist nicht besonders ausgeprägt. Wir reden einfach miteinander (oder schicken uns E-Mails).

Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, kann bei uns durchstarten. Dabei ist Karriere für uns nicht gleichbedeutend mit der Übernahme von Führungsverantwortung. Wenn Sie darauf keine Lust haben, bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fachkarriere. Wir freuen uns, wenn Sie Gas geben wollen, achten aber immer darauf, dass sie auf der Überholspur nicht die Kontrolle verlieren. Work-Life-Balance ist bei genua kein Schlagwort sondern Realität. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeit auch auf Führungsebene sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Der Nachwuchs unserer Mitarbeiter wird im Kinderhaus liebevoll betreut. Auch die Vierbeiner leisten ihrem Frauchen oder Herrchen im Büro Gesellschaft.

Bei uns gibt es die Möglichkeit, von Experten zu lernen. So arbeiten beispielsweise in der Softwareentwicklung Committer aus Projekten wie OpenBSD, OpenSSH, FreeBSD und Linux.

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit in unserem Vertrieb? Dann sollten Sie entweder eine fundierte technische Ausbildung mitbringen oder aufgrund Ihrer ausgeprägten technischen Affinität wirklich Lust haben, tief in die Welt der Mobile und Network Security einzutauchen. Unsere Kunden erwarten die zu ihrem Bedarf optimal passenden Produkte. Diese Anforderung können nur Vertriebsprofis erfüllen, die neben dem Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden auch fundierte Produktkenntnisse mitbringen – das ist unsere feste Überzeugung.

Und wenn Sie gerade erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen? Wunderbar, wir bilden mit viel Engagement und Herz in fünf Ausbildungsberufen aus. Auch Studenten und Absolventen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Sie können uns z. B. im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit kennenlernen oder als Absolvent bei uns ins Berufsleben eintauchen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind stolz darauf, dass bei uns (fast) immer die Sache im Vordergrund steht und wir auf politische Spielchen wunderbar verzichten können. Sie werden bei uns ein kollegiales Arbeiten mit wenig Ellbogen und viel Wertschätzung finden. Dabei ist uns allerdings eine Sache wichtig: Eine offene Unternehmenskultur bringt auch mit sich, dass wir Probleme direkt ansprechen, ohne sie vorher in Watte zu packen. Das erfordert einerseits Mut und andererseits die Bereitschaft, sich mit Kritik konstruktiv auseinanderzusetzen. Nur so können wir gemeinsam immer besser werden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Bewerber, die sich neugierig auf neue Herausforderungen stürzen, mit Begeisterung hinter dem stehen was sie tun, durch Professionalität überzeugen – und Charakter zeigen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Sie eine Position bei genua entdecken, für die Sie sich interessieren, dann schicken Sie doch einfach eine Mail an jobs@genua.de. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören auch bei uns Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, am liebsten als PDF.
Tipp: Alles, was Sie von der "breiten Masse" positiv abhebt, sollten Sie hier gerne erwähnen. Natürlich achten auch wir auf Noten und Abschlüsse, aber wir geben gerne auch Bewerbern eine Chance, die nicht den geradlinigsten Lebenslauf aufweisen, sondern einige "Sidesteps" eingelegt haben und zeigen, dass sie brennen, für das was sie tun.     

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Wir nehmen uns Zeit für unsere Bewerber, deshalb sollten Sie hier zwei bis drei Stunden einplanen.

Tipp: Wir erwarten nicht zwingend, dass Sie im Kostüm oder mit Anzug und Krawatte bei uns erscheinen. Berücksichtigen Sie einfach bei Ihrer Kleidungswahl die angestrebte Position.

Da wir sowohl einen Eindruck von Ihrer Person, als auch von Ihrem fachlichen Potenzial bekommen wollen, können Sie sich auch auf interessante und tiefgehende Fachfragen freuen.

Tipp: Dieses erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und wie beim "ersten Date" beeindrucken Sie am meisten, wenn Sie authentisch und ehrlich auftreten. Gerade bei Fragen, die Sie vielleicht als kritisch empfinden, imponiert uns eine klare und offene Antwort mehr als der Versuch, das Thema zu "umschiffen".

Wenn Sie uns überzeugen konnten, geben wir Ihnen im nächsten Schritt die
Möglichkeit, noch etwas tiefer in unser Unternehmen einzutauchen. Beim halb- bis eintägigen Probearbeiten stellen wir Ihnen Ihre potenziellen Kollegen vor, zeigen Ihnen Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und geben Ihnen anhand einer praxisnahen Aufgabe einen Einblick in die Prozesse und Systeme bei genua.

Kommen wir zum Entschluss, dass Sie auf die entsprechende Stelle passen, können Sie zeitnah mit unserem Angebot rechnen. Vorausgesetzt, auch Sie entscheiden sich für uns, begrüßen wir Sie dann schon bald als neues Teammitglied bei genua.

genua GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,15 Bewerber
4,78 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Nahverkehrsanbindung

Pro

Transparenz und Offenheit

Contra

Nahverkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    genua GmbH
  • Stadt
    Kirchheim b.München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen haben ein sehr nettes Verhältnis zu einander

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte es nicht immer mehr Gehalt sein

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Standort

Pro

Spannendes Umfeld und super viel Verantwortung

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    genua GmbH
  • Stadt
    Kirchheim b.München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Authentisch freundliche Arbeitsatmosphäre, man hilft sich im Kollegenkreis gern und nachhaltig. Guter Teamgeistm offene Ohren für Ideen und funktionierende Prozesse, um diese nachhaltig in die Vertriebsstrategie einzubinden. Es zählt Ehrlichkeit untereinander wie auch den Kunden gegenüber. Individualität wird gefördert und gut ins Gesamtbild eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist von Wertschätzung getragen. Man fördert die Mitarbeiter in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Ein Wort wird als verbindlich angesehen. Es gibt kein "oh - da kann ich mich nicht dran erinnern" oder
Wegducken, wenn's drauf an kommt. Zusagen (auch mündliche) werden zuverlässig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich gegenseitig, gesetzte Ziele zu erreichen und stellt offen Informationen zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Die Kernaufgaben sind sehr interessant; Ideen zum Unternehmenswachstum werden gefördert. Es gibt eine Fokussierung auf Accounts und ergänzend strategische Aufgaben, die das Unternehmen weiterbringen. Ein guter Mix, eigene Fach- und Sozialkompetenzen gut einzubrigen.
Etwas überlagert werden diese von recht feingranularem, teilweise redundantem Reporting, das zeitaufwändig ist, da alte und schwierig handzuhabende Systeme dafür genutzt werden.

Kommunikation

Kommunikations untereinander im Kollegenkreis wie auch zur Führungsebene ist offen und von Wertschäftzung getragen. Eine Herausforderung ist, aus der Flut der bereitgestellten und geteilten Informationen die herauszufiltern, die individuell wichtig sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Ein guter Anteil von Führungskräften ist weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Prima, guter Mix zwischen älteren/erfahreren und jungen/junior Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt unterschiedliche Karriereprogramme, über deren Umsetzung kann ich noch nicht viel sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Gehalt vergleichsweise branchenunterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen was Büroausrüstung angeht. IT-Ausrüstung ist optimierungswürdig. Das hat man auch erkannt und ist willig zu verbessern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist Kollegen wie Führungskräften gleichermaßen wichtig. Überstunden werden in Freitzeit abgegolten. Flexibel gehandhabte Arbeitszeiten sorgen für sehr individuelle Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben gesund auszubalancieren.

Image

Sehr gutes Image im Hochsicherheitsbereich: bekannt und geschätzt für stabile und sichere Lösungen. Ehrlichkeit im Umgang mit Kunden/Partnern wird geshätzt. Derzeit noch zu stark auf Deutschland begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Optimierung der eingesetzten Systeme/Tools
  • Höhere Kunden/Marktorientierung
  • personelle Verstärkung im Servicebereich zur Verbesserung von Geschäfts- und Wachstumschancen

Pro

Hier wurde gesundes, kontinuierliches Unternehmenswachstum auf Basis einer menschenfreundlichen/mitarbeiterfreundlichen Kultur langfristig umgesetzt - sehr bemerkenswert!
Menschen werden als authentische Individuen gewollt und behandelt. Das ist sicher nicht immer einfach, stärkt aber enorm das Gesamtunternehmen, weil man sich gern und mit "Herzblut" einbringt. Die Identifikation mit dem Unternehmen ist hoch und gerechtfertigt.

Contra

Es werden überalterte interne Systeme für die Verwalutung und Kommunikation eingesetzt. Das Onboarding ist daher sehr zeit- und ressourcenaufwändig und ist nicht "state of the art".
Teilweise werden einfach Dinge recht kompliziert gemacht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    genua GmbH
  • Stadt
    Kirchheim b.München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    64.516129032258%
    Gut (6)
    19.354838709677%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

genua GmbH
4,05
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.394 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen