Von der Ideen Gründung und Visionen, zum Konzernverkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Keine Arbeitskleidung Vorschrift.
Getränke kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen nach ihren Stärken eingesetzt werden und in sie auch investieren. Unkritische Mitarbeiter gegenüber der Geschäftsführung machen oft schneller Karriere, als normale ehrliche mit Weitblick.
Sie sollten Zeitgemäßere Führungsmethoden erlernen, da diese Schulungen kaum wahrgenommen werden.
Höhere und gerechtere Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die drei genua Gründer das Unternehmen verlassen haben, verblasst die „The Great Harmonia“ immer mehr.
Wo die Geschäftsführung früher ein offenes Ohr für Fragen hatte, sind sie heute kaum mehr zu erreichen
Dadurch gibt es zur Zeit leider eine große Personalfluktration.
Wertschätzung für Mitarbeiter ist ein Wort das geschrieben, aber selten danach gehandelt wird.
Kommunikation
Informationen verbreiten sich am Mittagstisch schneller und effektiver, als über die offiziellen Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr nette und hilfsbereite Kollegen/innen.
Trotz Du-Kultur herrscht ein Respektvoller Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Mit etwas Glück ist es auch als Teilzeitbeschäftigter möglich Karriere zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten nicht vergessen dass sie wie alle anderen, vermeintlich höher gestellten, Menschen (z.B. Politiker etc.) auch nur Menschen sind und den gleichen psychologischen Gesetzmäßigkeiten unterliegen, wie die Arbeitnehmer auch.
Druck durch den Vorgesetzten führt nicht etwa zu mehr, sondern zu weniger Arbeitseifer.
Interessante Aufgaben
Ideen einbringen ist erlaubt, doch die besten nennen manchmal Führungspersonen als ihre eigenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt sowie Anerkennung gegenüber ihrer immensen Erfahrung und man wartet auf ihr Ausscheiden.
Arbeitsbedingungen
keine gute öffentliche Verkehrsanbindung.
Keine Klimatisierten Büroräume, im Sommer zu heiß und im Winter oft durch Zugluft kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird Dank vieler Kollegen sehr geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
in vielen Bereichen sehr niedrig
Image
könnte viel besser sein
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es theoretisch, z.B. im Jobtausch.
Praktisch wird es aber kaum umgesetzt.