Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei genua die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Kommunikation wird viel getan, ca. alle 2 Wochen finden auch Streams der Geschäftsführung statt, in denen Fragen gestellt werden können.
Kann natürlich nur für meine Abteilung sprechen: sehr nette und fachlich sehr gute Leute, denen man auf Augenhöhe begegnet.
Homeoffice, Gleitzeit, auch viele männliche Kollegen in Elternzeit, Überstunden können ordentlich erfasst und in freie Tage umgewandelt werden
Sicher ist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meiner langjaehrigen Erfahrung habe ich sehr wenige momente erlebt, in denen ich die Atmosphaere durchweg als schlecht betrachtet haette.
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungsmoeglichkeiten, allerdings sind zumindest in meinem Job, die Probleme meist auf technischer Ebene.
Gutes Klima untereinander, nette Kollegen. Manchmal fehlt vielleicht eine klarere Führungsstruktur. Es ist angenehm, dass die Hierarchien relativ flach sind, manchmal ist aber unklar, bei wem Zuständigkeiten liegen.