Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Trinkgeld
Die Kommunikation von Oben
Kommunikation, klare Zuständigkeiten, langfristiger planen, Empathie
Im Team war zu meinem Zeitpunkt hautsächlich gute Atmosphäre, jedoch hat die starken Hierarchiekette sehr negative Auswirkungen. Entscheidungen werden von unqualifizierten, arbeitsfernen Chefs getroffen, die einem nur einen Funken Aufmerksamkeit schenken, wenn man sich über lange Zeit beweist. 2 Klassen-System.
Wenn man sich durchsetzen kann und einem egal ist ob die Vorgesetzten einen weiterhin ernst nehmen oder bald kündigen dann kann man sich an seine unterzeichneten Arbeitsstunden halten.
Macht euch den Stress nicht und sucht einen Arbeitgeber der euch langfristig schätzt um eine Karriere aufzubauen. Für Kurzzeitig okay. Das Trinkgeld im Ragazzi ist gut wenn ihr guten Service leisten könnt.
Katastrophal, von oben herab
Top-down
Keine Zuschüsse und an Feiertagen immer geschlossen
Durchschnittlich
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass Du einige Dinge so wahrgenommen hast – auch wenn wir viele Punkte nicht in dieser Form bestätigen können. Uns ist ein respektvolles Miteinander und eine klare Kommunikation sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Abläufe zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die Teamatmosphäre überwiegend positiv erlebt hast, und möchten diesen Aspekt weiter stärken. Gleichzeitig laden wir Dich ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen – gerne über info@genusshoefe.de
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Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Die Getränke
Keine Führungsqualitäten jeder macht das was er gerade für richtig hält, keiner ist Zuständig wenn es drauf ankommt. Sehr nachtragend , vor allem bei Kündigung, man versteht, dass sich die Kollegen die gekündigt wurden oder selber gegangen sind direkt krank melden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen., Mobbing garantiert.
Kann man eigentlich selber drauf kommen, wenn man genauer hinschaut
Wenn man sich gut einbringt wird man geschätzt, tanzt man nicht nach der Pfeife der anderen oder ist man anderer Meinung ist man direkt unten durch (Mobbing garantiert)
Es wird oft gesagt wie toll diese Firma ist, solange man dort nicht angestellt ist, es kündigen nicht umsonst so viele Mitarbeiter oder werden von heute auf morgen gekündigt.
Arbeit ist erwünscht genauso wie Überstunden, Minusstunden müssen zwingend abgearbeitet werden wobei die Überstunden abgegolten sind oder einfach entfallen wenn man nicht drauf achtet.
Denk nicht mal dran ...
Grüppchenbildung, entweder man ist ein Teil davon und wird aufgenommen oder man bleibt Außenseiter
Wenn ich könnte würde ich einen Minusstern geben, keiner weiß so recht was der andere tut oder wer überhaupt zuständig ist.
Klima funktioniert, Licht auch, Industrieller Stil ist ganz schön
Einem wird schon gesagt was man zu tun hat , Eigeninitiative fehl am Platz
Mindestlohn, unfaire Bezahlung für zu viel Arbeit, es gibt keine Zulagen (Benefits, die Frage danach ist unerwünscht, als Antwort bekommt man , wir schauen mal, warten kannste da lange) Allerdings bekommt man Getränke in der Arbeitszeit umsonst und einen Rabatt auf das Essen
Selbst als Angestellte wird man nicht für voll genommen , Azubi / Praktikanten -Tätigkeiten stehen eher im Vordergrund als wofür man eigentlich angestellt ist
Entweder man mag wofür man sich beworben hat oder nicht, denn links und rechts wird nicht geschaut
Geld kommt nicht pünktlich, ständig neue Regeln, Mitarbeiter werden ohne trifftigen Grund entlassen
Fähige Leute in dem Führungsebenen und nicht alle paar Wochen Mitarbeiter kündigen