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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefallen haben mir die Teamarbeit, die abwechslungsreichen Aufgaben und natürlich die Gäste. Gerade die Scheggen und der Kaffee sind einfach top, deshalb komme ich auch heute noch gerne als Gast vorbei. Auch die Events machen richtig Spaß und sorgen für eine besondere Atmosphäre.
Das Trinkgeld
Die Getränke
Das Team, echt super nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führungsqualitäten jeder macht das was er gerade für richtig hält, keiner ist Zuständig wenn es drauf ankommt. Sehr nachtragend , vor allem bei Kündigung, man versteht, dass sich die Kollegen die gekündigt wurden oder selber gegangen sind direkt krank melden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen., Mobbing garantiert.
Die Kommunikation von Oben
Geld kommt nicht pünktlich, ständig neue Regeln, Mitarbeiter werden ohne trifftigen Grund entlassen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, klare Zuständigkeiten, langfristiger planen, Empathie
Etwas optimieren könnte man noch die Schichtplanung, da diese teilweise sehr kurzfristig war, sowie die Kommunikation mit der Betriebsleitung.
Kann man eigentlich selber drauf kommen, wenn man genauer hinschaut
Bessere Absprachen und Koordination. Und langsam herangehen an längere Öffnungszeiten und neue Karte. Und nicht ständig innerhalb eines Jahres immer wieder alles ändern. Mitarbeiter mit einbringen. Und bitte Spinte für alle.
Man wird unter Tarifvertrag eingestellt, dieser wird aber nicht beachtet. Auf Rückfrage passiert nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Genusshöfe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie überall, gibt es auch hier Grüppchen Bildungen. Aber im Notfall kann man sich im Kern auf die Kollegen verlassen. Es sind schon einige Freundschaften entstanden.
Gute Kollegen, gutes Team.
Bei den älteren Kollegen schon, ist man neu, hat man das Gefühl alleine zu sein.
z.T. sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genusshöfe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Macht euch den Stress nicht und sucht einen Arbeitgeber der euch langfristig schätzt um eine Karriere aufzubauen. Für Kurzzeitig okay. Das Trinkgeld im Ragazzi ist gut wenn ihr guten Service leisten könnt.
Denk nicht mal dran ...
Keine Kariereleiter zum hochklettern und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genusshöfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Genusshöfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genusshöfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genusshöfe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Genusshöfe
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Genusshöfe
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