Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genusshöfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen einwandfrei. Mit der Betriebsleitung manchmal etwas schwer.
Wünsche im Schichtplan werden berücksichtigt.
Mit einige Kollegen ist es sehr gut und andere fallen etwas unter den Tisch. Doch respektvoll zu allen.
Im Team war zu meinem Zeitpunkt hautsächlich gute Atmosphäre, jedoch hat die starken Hierarchiekette sehr negative Auswirkungen. Entscheidungen werden von unqualifizierten, arbeitsfernen Chefs getroffen, die einem nur einen Funken Aufmerksamkeit schenken, wenn man sich über lange Zeit beweist. 2 Klassen-System.
Tolles Team, sehr harmonisch