Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genusshöfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf nicht-Verfügbarkeiten wird manchmal Rücksicht genommen
Sehr von oben herab. Einer der Vorgesetzten sieht man entweder nach Feierabend in einem der Restaurants angetrunken und kontaktfreudig oder während der Arbeit und dann aber sehr hochnäsig
Zwischen den Kollegen einwandfrei. Mit der Betriebsleitung manchmal etwas schwer.
Kommunikation ist ein schwerer Begriff für ein Unternehmen in dem kaum kommuniziert wird… man wartet Wochen auf Antworten der Vorgesetzten und wird bei Problemen meist belächelt