15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparentere Gehaltsstrukturen
Gute Arbeit belohnen
Nette und kompetente Kollegen
Teils Micromanagement
Gehalt erfordert Verhandlungsgeschick. Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Keine transparenten Strukturen. Sozialleistungen vorhanden.
Trotz eines hohen Frauenanteils in der Firma ist die Führung männlich dominiert
Interessante Aufgaben, des Öfteren fallen eilige Aufgaben an
Angenehm und kollegial. Viele Kollegen sind zu guten Freunden geworden, mit denen man auch nach der Arbeit noch gern Zeit verbringt.
Grün und nachhaltig.
Stunden können flexibel erhöht /reduziert werden. Das ermöglicht insb. Leben und Arbeiten mit kleinen Kindern zu Hause.
Man wird proaktiv von Vorgesetzten auf Weiterbildungsangebote aufmerksam gemacht. Wer langjährig im Unternehmen ist wird wertgeschätzt und hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Im Vergleich zur öffentlichen Verwaltung verdient man schon klar weniger. Das Gehalt wird durch verschiedene Leistungen wie das Deutschlandticket aufgewertet.
Groß, entsprechend dem Betätigungsfeld der Firma.
Arbeiten im Team ist an der Tagesordnung. Man unterstützt sich gegenseitig und lässt niemanden hängen.
Identisch zu allen anderen Altersklassen. Auf Augenhöhe.
Immer offen für den Mitarbeitenden.
Sehr gut.
Immer auf Augenhöhe mit allen. Die Hierarchien sind flach.
Wir sind aktuell 60 Prozent Frauen und 40 Prozent Männer.
Es wird nie langweilig.
Räume nicht groß genug
nettes Team
manchmal mit Abteilungsleiter langsam
Aufgaben & Branche, Arbeit mit "Sinn"
Diversität in Führungspositionen fördern
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, wird aber flexibel gehandhabt. Es kann bis zu 50% aus dem HO gearbeitet werden, in Abstimmung ist auch mehr möglich.
Gern zur Arbeit zu gehen, auf freundliche Gesichter treffen, neben dem Tagesgeschäft auch mal einen lockeren Plausch mit Kollegen haben oder gar einen Scherz zu machen - genau das finde ich hier. Danke!
Wirklich ein positiver Aspekt bei GEO-NET ist die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Das schafft das Gefühl von persönlicher Freiheit und Selbstbestimmung. Wichtig ist, dass die Arbeit am Ende des Tages geschafft ist. Und das liegt dann in meiner Verantwortung.
aus meiner Sicht rundum vorbildlich
Alles in allem gut: Auf Fragen bekomme ich konstruktive Antworten. Interne Kommunikation, zu wissen, was mein Kollege macht oder woran andere Abteilungen arbeiten, fördert den inneren Zusammenhalt und motiviert mich. Weniger aus Neugier, vielmehr verstehe ich das als "über den Tellerrand" des eigenen Arbeitsplatzes zu schauen.
Wer suchet, der findet.
Aufgabenvielfalt
nichts
Tolle Kollegen in freundschaftlicher Atmosphäre
Sehr flexibel und familienfreundlich, super gute Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen
Die (meist halbjährlich) stattfindenden Teamveranstaltungen (z. B. Wanderungen).
nichts
Es ist momentan schon vieles im Umbau/ in der Erneuerung: wenn das alles so kommt, wie es soll, dann habe ich keine Verbessrungsvorschläge.
Meiner Erfahrung nach kann Urlaub flexibel genommen werden, auf besondere Umstände wie Familie wird Rücksicht genommen. Ich empfinde keinen Druck Überstunden zu machen. Einzige Einschränkung: Arbeitszeitreduzierung auf unter 35 Std. ohne wichtigen Grund wird meiner Meinung nach von der Chefetage nicht so gern gesehen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber ein paar Kollegen sagen, dass wir für unsere Abschlüsse usw. und im Vergleich zu z. B. öffentlichen Stellen in der Uni unterdurchschnittlich bezahlt werden. Ja, es werden Sozialleistungen geboten und das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kollegen.
Alles andere.
Übernahmemöglichkeiten, wenn man überhaupt da arbeiten will.
Sehr nette Kollegen, die alles erklärt haben.
Wenn da mal wer von den Chefs "Hallo" zu einem Hiwi sagt, ist das schon eine Ausnahme. Arbeitsrechte für die Hiwis werden mit den Füßen getreten. Habe schon von Schreiereien gehört.
Arbeitsplatz eher nicht so toll (Treppenhaus). Veraltete/Langsame PCs. Es gibt Kaffee umsonst.
Gemeint ist zwischen den Kollegen. Mit dem Chef hat man als Hiwi kein Kontakt.
Unternehmen übernimmt keine Verantwortung für die Hiwis, auch, wenn damit gepriesen wird, dass man als vollwertiges Mitglied betrachtet wird. Kein Urlaub/Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Gehalt erfordert Verhandlungsgeschick. Früher unterirdisch, inzwischen okay.
Langweilig und monoton.
So verdient kununu Geld.