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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei geoCapture die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
geoCapture
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
geoCapture
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team, wo aber auch „ältere“ Mitarbeiter super integriert sind. Erfahrung wird geschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch kurze Wege und erreichbaren Führungskräften immer gegeben. Es wird offen und ehrlich kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft man sich gegenseitig. Alle ziehen am gleichen Strang und haben das selbe Ziel. Die Zufriedenheit der Kunden und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich nie besser!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ist jemand erreichbar.
Man bekommt eine Entscheidung und Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ständig Neues entwickelt.

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