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GEODIS 
Logistics 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Seit Jahren sehr zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GEODIS Logistics Deutschland GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchien. Die Geschäftsführung in Frankfurt scheint die Elite für Büropersonal in NOL. Büropersonal in NOL scheint die Elite für Lagerarbeiter. Ich würde mir verbesserten Umgang auf Augenhöhe wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Am Arbeitsplatz herrscht meist eine entspannte Stimmung. Respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzen. Wertschätzung der Arbeit. Leider herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund der vielen Zeitarbeitnehmer.

Kommunikation

Durch regelmäßigen Meetings ist man abteilungsübergreifend informiert. Die Kommunikation zwischen den Hierarchien (Lager/Management/HQ) bedarf Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen super, insbesondere wenn es um wichtige Projekte geht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann in Abstimmung mit Vertretung flexibel gestaltet werden. Es wird sehr auf die Familie Rücksicht genommen, insb. wenn Kinder im Spiel sind.

Vorgesetztenverhalten

Klare und realistische Zielsetzung. Bei Konfliktmanagement gibt es noch Potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist vielfältig und wechselte während meiner jahrelangen Tätigkeit. Auf die individuellen Vorzüge wird - soweit betrieblich möglich - Rücksicht genommen.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich, als Frau, vollkommen gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ältere haben m. E. keine Nachteile.

Arbeitsbedingungen

Auf die Arbeitsbedingungen wird sehr geachtet. Beleuchtung, Lüftung, Raumtemperatur super. Arbeitsmaterial vorhanden. Bei der IT ist noch Raum für Verbesserung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist eine der Prioritäten bei Geodis NOL.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Engagierte Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden. Hier gibt es noch Raum für Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

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