Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird auf Einhaltungen von Gesetzen geachtet (meistens)
Ist bereits Beschrieben.
Ordentliche Arbeitsverträge mit entsprechender Bezahlung. Ordentliche WMS aufsetzen. Inkompetente Führungskräfte entlassen. Keine Sonderregeln für "Hinternkriecher" oder "Lieblinge"
Die Atmosphäre ist soweit gut, aber nichts Besonderes
Siehe Titel: Nur Schein, kein sein.
Urlaub ist gut planbar, abhängig von Kollegen
Weiterbildungen werden angeboten / bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten schlecht und nicht lohnenswert.
Gehalt unter allem. Arbeitsvertrag verallgemeinert und nicht nach tatsächlicher Arbeit aufgesetzt, um dieses niedrig zu halten. Anderweitige Leistungen gibt es gar keine.
Das einzige worauf angeblich geachtet wird. Papier wird fleißig in Plastikbeuteln gesammelt. Thema verfehlt. Zu viele unnötige Dienstreisen.
Unterhalt der Führungsebene (Management) ist sehr gut. Management gibt es Ausnahmen, alles darüber ist hinterlistig und vortäuschend.
Wüsste keinen negativen Ansatz
Solange gut, bis es darauf ankommt sich für seinen MA einzusetzen, dann kommt die Wahrheit zum Vorschein (gibt Ausnahmen)
Die Moderne ist sehr weit weg. Zumindest eine Klima gibt es. Im Lager herrscht der harte Winter.
Die Mitarbeiter untereinander Kommunizieren gut und sind freundlich. Von oben kommt nichts zustande. Altmodischer misstrauischer eMail Chat.
Sonderregelungen für bestimmte Kollegen. Unprofessionell und inkompetent. Lassen Regelungen lächerlich erscheinen.
Selbstständigkeit und Wissen einbringen kann man, bekommt man aber nicht gedankt oder in irgendeiner Form erkenntlich gezeigt. Firma ruht sich auf qualifizierten MA aus.
Gesundheitliche Untersuchungen, Sauberkeit im Gebäude, Parkplätze, Kaffee umsonst.
Die Verträge mit Kunden sind befristet und Ungewissheit gehört zum Arbeiten dazu.
mehr zahlen .... ganz einfach. Gehälter an Jobs anpassen und auf eine n Nenner bringen.
gut, nicht immer alles toll, aber aber grundsätzlich gut.
Image ist schlechter als es hier beschrieben wird. Aber ist klar, nur die unzufriedenen werden sich hier auskotzen. Deshalb auch mal meine "objektive" Meinung, nachdem man im Guten auseinander geht.
flexible Arbeitszeit, neues Gebäude, Klima, im Winter Jacken ... man tut was man kann und ist hier weiter als manch anderer Logistiker
geht so, gibt Angebote.
naja, kann immer mehr sein
Da es ein Hauptgeschäft ist und hier entsorgt wird, gelten die Regeln und Gesetze für alle und jeden im Haus und auf dem Hof.
im warehouse sehr gut, bei anderen Abteilungen manchmal nicht so, aber alles im Rahmen.
siehe andere Bewertungen, kann ich nur sagen "Top"
machen auch nur ihren Job und müssen eben manchmal durchgreifen.
Es kommt aber auf die Abteilung an.
passen, fast neues Gebäude mit LED, Klima ....
normal, wie in anderen Unternehmen auch. Ab und zu geht was schief aber selten.
klar, alle sind Willkommen
Pal. ausladen und einlagern.
Flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, sicherer Arbeitsplatz.
Die Hierarchien. Die Geschäftsführung in Frankfurt scheint die Elite für Büropersonal in NOL. Büropersonal in NOL scheint die Elite für Lagerarbeiter. Ich würde mir verbesserten Umgang auf Augenhöhe wünschen.
Am Arbeitsplatz herrscht meist eine entspannte Stimmung. Respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzen. Wertschätzung der Arbeit. Leider herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund der vielen Zeitarbeitnehmer.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann in Abstimmung mit Vertretung flexibel gestaltet werden. Es wird sehr auf die Familie Rücksicht genommen, insb. wenn Kinder im Spiel sind.
Umwelt ist eine der Prioritäten bei Geodis NOL.
Weiterbildung wird gefördert.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen super, insbesondere wenn es um wichtige Projekte geht.
Auch Ältere haben m. E. keine Nachteile.
Klare und realistische Zielsetzung. Bei Konfliktmanagement gibt es noch Potential nach oben.
Auf die Arbeitsbedingungen wird sehr geachtet. Beleuchtung, Lüftung, Raumtemperatur super. Arbeitsmaterial vorhanden. Bei der IT ist noch Raum für Verbesserung.
Durch regelmäßigen Meetings ist man abteilungsübergreifend informiert. Die Kommunikation zwischen den Hierarchien (Lager/Management/HQ) bedarf Verbesserung.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Engagierte Mitarbeiter sollten besser entlohnt werden. Hier gibt es noch Raum für Verbesserung.
Ich fühle mich, als Frau, vollkommen gleichberechtigt.
Aufgabengebiet ist vielfältig und wechselte während meiner jahrelangen Tätigkeit. Auf die individuellen Vorzüge wird - soweit betrieblich möglich - Rücksicht genommen.
Vorgesetzt wollen nichts verbessern und auf Kritik nicht reagieren.
Lohnerhöhung und Motivation für Mitarbeiter. Ohne Motivation und ohne guter Lohn ist keine hohe Qualität.
Zu viel Stress für Geodismitarbeiter. Betriebsprozess wird sehr schlecht organisiert.
Ein Tag ist nichts zu tun, nächster Tag zu viel zu tun. Absolut keine Planung
Nur bla bla bla
Zeitmitarbeiter hat höhere Gehalt als Geodismitarbeiter. Keine Sozialleistungen.
Zu viel Zeitmitarbeiter ohne Erfahrung.
Wenn sitzt man im Büro, ist ELITE. Man kann jede Stunde Rauchenpause machen. Kann ganze Tag Musik hören und im Internet surfen. Vorgesetzt kann nichts verbessern, nur versprechen.
Absolut keine.
Home Office für Vorgesetzte
Spät dran mit allem
Spät dran mit allem, der Rubel muss rollen.
Viel Unklarheit, viel Stress
Naja, Logistik halt
Naja, Malicious Gossip, eine Schlangengrube ist Wellness
Intern, Lernen durch Schmerzen
12 Gehälter und Schluss am End
Nur auf dringenden Kundenwunsch
Größtenteils ok
Viele Kollegen 50+
Wenn Du Deine Hektik nicht in den Griff bekommst, muss ich Dir ein schlechtes Zeugnis schreiben, malicious gossip
Friss oder stirb.
Es ist nicht möglich nicht zu kommunizieren
Vor allem hinterm Rücken.
Für die Gleicheren
Viel Routine, Kollegen die mehr wünschen werden überfordert und vor die Wand laufen lassen.
Sich weiter entwickeln, neue Kunden suchen
Bezahlung, Mitarbeiter werden ausgenutzt, Mitdenken unerwünscht
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, faire Bezahlung. Zeitarbeiter übernehmen und eher mehr auf Stundenkonto setzen bei wenig Arbeit statt Anmeldungen.
Man hat nicht zuviel Druck auf der Arbeit, dass man an einem Burnout leiden muss. Arbeitnehmer sind untereinander allgemein sehr kollegial, freundlich, hilfsbereit, lustig.
Schlecht ist die Bezahlung und Sozialleistung, das Kündigen von Mitarbeiter ohne jegliche Vorinformation
Keine Leiharbeiter sollten eingestellt werden. Es führt zu einem gewissen Ungleichgewicht bezogen auf das Arbeitsklima und dem Finanziellen.
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten sind sehr höflich und hilfsbereit. Kein zu großer Arbeitsdruck für Logistik-Verhältnisse, leider jedoch monotone Arbeit.
Kein(e) Weihnachtsgeld, Lohnerhöhung etc. Gehalt geht Richtung Mindestlohn laut den Arbeitskollegen. Bei mir war er 1€ mehr als der Mindestlohn.
Da oft welche aus der Zeitarbeit kommen, welche recht schnell bei unzufriedener Leistung rausgeschmissen werden, gibt es eine gewisse Vielfalt an Arbeitskollegen mit mal und mal schlechteren Sozialverhalten.
Leider reicht der reine Höflichkeitsaspekt nicht aus, um eine gute Bewertung zu bekommen. Im Endeffekt geht es immer um Geld, sobald ein Leiharbeiter (ich) Equal Pay berechtigt ist, wird man ohne Ankündigung rausgeschmissen.
Jeder Arbeitskollege, der nicht im Büro sitzt oder den Techniker spielt, bekommt ein Gehalt was sich dem Mindestlohn anschmiedet, ganz zu Schweigen von Prämien.
- Gute Arbeit wird mit Vertrauen belohnt, jedoch wird dies in den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt.
- Meiner Meinung nach ist das Image schlechter als die Realität. Hier ist noch Luft nach oben.
- Gleitzeit
- moderate Kernarbeitszeit
- Mitarbeitre können ihren Urlaub frei planen und selbst kurzfristiger Urlaub wird in der Regel immer genehmigt
- gute Arbeit wird belohnt
- Weiterbildung ist erwünscht und wird vom Arbeitgeber unterstützt
- Branchenüblicher Gehalt der stets pünktlich auf dem Konto ist
- Regelmäßige medizinische Untersuchungen z.B. Augenarzt, Orthopäde etc.
- Mülltrennung wird GROSS geschrieben. Hohes Umweltbewusstsein
- Ist unterschiedlich und Abteilungsabhängig aber durchweg gut
- Respekt vor älteren Kollegen
- Aufgabenbereiche werden, wenn nötig an die Fähigkeiten der älteren Kollegen angepasst
- durchweg OK, könte aber durch gezielte Schulungen einiger Führungskräfte verbessert werden.
- klimatisierte Werkhalle
- mehrere Pausen- und Sozialräume mit Küche für alle Mitarbeiter
- Pausenplatz im Grünen auf dem Firmengelände
- aktuelles IT-Equipment
- In einigen Bereichen (z.B. Entsorgungsfachbetrieb) erhöhter Lärmpegel
- Regelmäßige Mitarbeiterversammlung bei der über Ergebnisse etc. informiert wird
- Wochenmeetings in den Abteilungen
- Gleichberechtigung M/W absolut gegeben. Auch in der Führungsebene
- Leiharbeitnehmer werden gleichberechtigt behandelt im Vergleich zu Festangestellten
- abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Aufarbeitung von IT Equipment.
- Aufgabenverteilung nach Stärken der Mitarbeiter
Auf eine gute Atmosphäre wird nicht viel Wert gelegt
Darauf wird in keinster Weise Wert gelegt.
Nicht vorhanden
Handeln nach gesetzlichen Vorschriften ohne Fingerspitzengefühl
Auch bei überheizten Büros, wird auf das Wohlbefinden der MA keine Rücksicht genommen.
Nein
Eher weniger
zumindest das bisschen Gehalt wird pünktlich gezahlt
die obigen Punkte sprechen für sich
Köpfe austauschen hier aber bei der Unternehmensleitung beginnen
Sehr gedrückte Stimmung mangels Zukunftsperspektive
Nicht empfehlenswert
Nur wenn es absolut nicht zu vermeiden ist
Gehalt verdient die Bezeichnung erbärmlich.....
Soziale Kompetenz ist mangelhaft
zumeist Einzelkämpfer
An und für sich OK
In den meisten Fällen herablassend.....der Pöbel hat zu funktionieren mehr nicht
Viele klagen über schlechte Beleuchtung und Raumklima
Nur das allernotwendigste wird weitergegeben
ja...alle werden gleich "gut" behandelt
Interessante was??
So verdient kununu Geld.