60 von 201 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnbezahlung.
Es gibt wirklich keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzende.
Die Mitarbeitern wirklich zu schätzen und an ihren Zufriedenheit sich zu kümmern.
Zwischen Mitarbeiter Prima, zwischen Mitarbeiter und Vorsetzende ganz schlecht
Außen schön, Innen furchtbar.
Wenn du 9,99 Stunden arbeitest und nur 8 Stunden markierst, dann bist du geschätzt.
Es wird immer mehr und mehr verlangt.
Gehalt unterbezahlt, Sozialleistungen fehlen.
Von Außen sehr gut gesehen.
Ohne die hätte die Fa. Pleite gegangen.
Super. Ihre Erfahrungen stehen allen offen, die danach fragen
Kräne an Kräne lässt den Blick nicht los.
Die können sich nach Laune des Chefs ändern.
Null wenn du deine Meinung äußerst.
Immer neue Herausforderungen.
Nicht viel
Zu viel, um es hier zu erwähnen
Management muss zusammenarbeiten. Kompetenz fehlt. Strategie entwickeln
Druck, Druck, Druck gepaart mit Ahnungslosigkeit
Keiner kennt Geodis. Kunden sind sehr unzufrieden mit den Leistungen
Nichts bekannt
Mindestlohn
Nichts von gehört
Auf Arbeitsebene okay. Nette Kollegen dabei. Management größtenteils zerstritten.
Werden nicht akzeptiert, nur neue Leute
Führungskräfte sind überfordert, alles sehr hektisch, ohne Substanz
Schlechte Planung, schlechte Zahlen, schlechte Stimmung
Schlecht
Logistik ist immer spannend im richtigen Unternehmen
Vorgesetzte tun so als ob sie was besseres wären. Lästern hinter deinem Rücken über dich.
Nichts positives gehört.
Die suchen nur günstige Arbeitskräfte.
Zeitarbeit halt.. Hätte besser sein können.
Sowas exestiert dort nicht.
Kam auf die Kollegen an.
Augen sagen mehr als tausend Worte. Und dort waren sie voller Verachtung.
Mal besser mal schlechter.
Wenn man Ware ein und auspacken als Interessant bezeichnen kann....
Feierabend
Kann ich nicht alles auf zählen
Wer kennt Geodis? Keiner meiner Freunde!
Wird nicht angeboten
Gehalt wird für Logistik bezahlt! Nur durch ein Wechsel bekommt man mehr.
Das Gehalt wird sehr Pünktlich Bezahlt.
Gleichberechtigung wird hier ganz groß Geschrieben.
Alle Anträge, Änderungen etc. Dauern durch die aktuellen Prozesse viel zu lange.
An die Moderne Arbeitswelt anpassen.
Faire Gehälter, Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen
Mit den meisten Kollegen macht das Arbeiten Spaß. Leider hat der letzte Vorgesetzte viel kaputt gemacht
Für das Geschäft welches wir betreiben passt die Balance.
Auch als Quereinsteiger kann man man mit einer guten Leistung viel erreichen.
Das Gehalt wird Pünktlich Bezahlt. Zusätzlich Leistungen gibt es leider nicht.
Ein sehr guter Zusammenhalt.
Das Verhalten ist stark von der Abteilung abhängig von top bis Flop ist alles dabei.
Im Sommer lässt es sich in den Büros nicht einmal mit einem Ventilator aushalten. Gesundheitsfördernde Arbeitsplätze waren ein Traum (z.b Schreibtisch zum stehen)
Leider ist das eines der größten Probleme.
Bei uns haben alle die gleichen Chancen.
Man kann viele eigene Ideen einbringen und bekommt die Möglichkeit eigene Dateien für den Standort zu erstellen.
Perfekt für 2-3 Jahre, um in den Beruf einzusteigen
Hinter einem großen Namen steht ein arrogantes Management.
Niedriges Gehalt, das sehr schwer zu erhöhen ist.
Gehaltserhöhung
Gehalt ist extrem niedrig. Fast peinlich.
Ist und war sehr schlecht, da nur druck weiter gegeben wurde....
GEODIS ist nicht bekannt im Generellen gesehen
Es wird nicht auf Work-Life-Balance geachtet.
Es gibt keine Weiterbildungen und wenn mal eine Weiterbildung gab wurde man wegen Projekt arbeit wieder rausgeholt....
Karriere möglichkeiten gibt es auch keine, da die neue Führung alle Fürhungskräfte aus der eigenen Unit implentiert, aber aussen namen bestätigen die Regel.
Es lag unter dem Markt Niveau und Sozialleistungen gab es fast keine.
Zwischen den Kollegen Intern in der eigenen Abteilung, war die zusammen Arbeit Top, zu den anderen Abteilungen war es verhalten!
Nächste ebene war Top, aber die ebene drüber waren sind ein Flop nur bla bla.. und nix dahinter.... Vereinbarungen wurden nicht eingehalten!
Tools fehlen, Berechtigungen fehlen und Trainings für eigenen System gibt es kaum und wenn nur unvollständig...
Es wurde keine Richtig Kommunikation geführt sondern nur friss und Stirb mentalität aber erst seit der neuen Führung.
Es gibt einen sehr hohen Gehaltsunterschied zwischen den Mitarbeitern und besonders zu den Weiblichen Kollegen
gibt es keine für die IT, da sehr viele Vorgaben (vom Konzern) und kein eigner Spielraum vorhanden ist bzw. rauch nicht erwünscht war. (auch mit der neuen Führung...)
Es wird auf Einhaltungen von Gesetzen geachtet (meistens)
Ist bereits Beschrieben.
Ordentliche Arbeitsverträge mit entsprechender Bezahlung. Ordentliche WMS aufsetzen. Inkompetente Führungskräfte entlassen. Keine Sonderregeln für "Hinternkriecher" oder "Lieblinge"
Die Atmosphäre ist soweit gut, aber nichts Besonderes
Siehe Titel: Nur Schein, kein sein.
Urlaub ist gut planbar, abhängig von Kollegen
Weiterbildungen werden angeboten / bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten schlecht und nicht lohnenswert.
Gehalt unter allem. Arbeitsvertrag verallgemeinert und nicht nach tatsächlicher Arbeit aufgesetzt, um dieses niedrig zu halten. Anderweitige Leistungen gibt es gar keine.
Das einzige worauf angeblich geachtet wird. Papier wird fleißig in Plastikbeuteln gesammelt. Thema verfehlt. Zu viele unnötige Dienstreisen.
Unterhalt der Führungsebene (Management) ist sehr gut. Management gibt es Ausnahmen, alles darüber ist hinterlistig und vortäuschend.
Wüsste keinen negativen Ansatz
Solange gut, bis es darauf ankommt sich für seinen MA einzusetzen, dann kommt die Wahrheit zum Vorschein (gibt Ausnahmen)
Die Moderne ist sehr weit weg. Zumindest eine Klima gibt es. Im Lager herrscht der harte Winter.
Die Mitarbeiter untereinander Kommunizieren gut und sind freundlich. Von oben kommt nichts zustande. Altmodischer misstrauischer eMail Chat.
Sonderregelungen für bestimmte Kollegen. Unprofessionell und inkompetent. Lassen Regelungen lächerlich erscheinen.
Selbstständigkeit und Wissen einbringen kann man, bekommt man aber nicht gedankt oder in irgendeiner Form erkenntlich gezeigt. Firma ruht sich auf qualifizierten MA aus.
Arbeitsatmosphäre und Kollegen sind nett.
Es dauert alles viel zu lange bis Entschuldigungen getroffen werden.
Niederlassungleitung sollte mehr in Eigenverantwortung arbeiten und nicht alles mit HR abstimmen müssen.
Immer etwas weniger als andere.
Ganz schlecht
Solange keine Fehler auftauchen bekommt man weder viel Lob noch viel negative Äußerungen der Führung
Mitarbeiter lästern über die Firma und die vorgesetzten. Jeder der diese Firma erwähnt rate ich davon ab
Es vielen extrem viele Überstunden an, so dass man gerne mal 11/12h im Büro saß und für sein Privatleben eher wenig bis garkeine Zeit hatte
Keine offen ersichtlichen Angebote der Weiterbildung und keine internen Aufstiegsmöglichkeiten. Lieber werden Führungskräfte von außerhalb eingestellt als die vorhandenen Mitarbeiter zu befördern oder fort zu bilden
Pünktliche Zahlung, jedoch nicht dem Arbeitsaufwand gerecht. Man kam so gerade über die Runden, konnte alle Rechnungen bezahlen und hatte genug für das alltägliche Essen, jedoch um zu Leben reichte es nicht
Mülltrennung wird konsequent durchgesetzt
Viele arbeiten für sich, es gibt aber auch Ausnahmen. Zwischen den Abteilungen wurde viel über andere Abteilungen abgelästert
Viele Entscheidungen machten sowohl nach Ankündigung und auch nach längerer Zeit der Umsetzung keinen Sinn. Auch wenn Mitarbeiter Ihre Meinung äußerten, wurde diese nicht berücksichtigt
Technik war auf einem alten Stand. Ausstattung des Arbeitsplatzes war sehr alt, Stühle durchgesessen, nicht mehr auf den Nutzer einzustellen, Tische sehr abgenutzt und zu klein
Kommunikation ist sehr sehr spärlich. Manche wichtige Infos erfuhr man von einem Subunternehmer und musste dann bei der Führung erfragen ob es stimmt
Es waren nicht genug Mitarbeiter für die vorhandenen Aufgaben eingestellt, und aufgrund des vorhandenen Pensums konnte man sich nichts selbst gestalten
So verdient kununu Geld.