57 von 201 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es innerhalb der Belegschaft keine Zwietracht gibt. Das ist nicht verdienst des Managements!
Das Sie den Obstkorb oder das Bahnticket als Benefit anpreisen.... Sorry das ist normal! Selbst der Kaffee schmeckt bescheiden.
Mehrwertschätzung für den Mitarbeiter - ja Monetäre. Von was anderem kann man den Sprit nicht bezahlen.
mit dem momentanen Change Management ist die Atmosphäre sehr gedrückt
Man will nach Außen toll wirken...
Jeder sollte da selbst drauf achten und die Bremse ziehen. Das macht nciht der Chef für einen.
Karrieren von jungen Leuten wird sehr gerne gebremst. Die laufen eher weg.
Also reich wird man nicht und wenn man leistet bekommt man auch nicht mehr als wenn man sich 5 mal im Jahr krank schreibt. Nicht mal Sportzuschüsse
Naja, überall steht Elektronik die nicht benutzt wird,oder kaputte Stühle.
ist okay... zumindest keine Zockereien oder Mobbing
Die werden gerne vor eintritt der Rente noch gekündigt oder eine Vereinbarung angeboten.
Gruppen und Teamleiter sind okay. keine Choleriker dabei
Selbst der Obstkorb ist langweilig - Klar kannst du HO machen, aber die Geräte darf man dann zur Firma schleppen damit sie GDUV geprüft werden und auch nur 2 Tage in der Woche. Null flexibel!
Kommunikation eher top-down. Ganz nach dem Motto so und nicht anders
Man versucht es. Aber es ist gerade eine Frau im Management gekündigt worden und eine degradiert... Tolles Zeichen.
Todes Langweilig geworden. Man Versucht mit neben Projekten was zu ändern aber auch da muss man sich nach den Wünschen des Managements zu richten und kann keine eigenen Ideen verwirklichen
Nicht vorhanden
Den schlechtesten Chef den ich jemals hatte
Wichtige Sachen werden nicht kommuniziert
Trumpf gewinnt immer und es wird keine anderen Meinungen akzeptiert….
Kennt man in Deutschland nicht
Es gibt keine Weiterbildungen
Unter Branchen niveau
Gibt keine Unterstützung
Im Prinzip alles, außer das was man immer doof findet bei jedem Arbeitgeber.
Es wird zu viel verschleiert statt wirklich ehrlich zu sagen wie es weitergeht.
Mehr Ehrlichkeit, mehr auf gleicher Augenhöhle, faireres Gehalt in allen Ebenen.
Ich gehe gerne dort arbeiten.
Das Image hat ziemlich gelitten in der letzten Zeit.
Im Prinzip kann das nicht besser laufen.
Naja, aktuell ist Stillstand die Devise
Es ist immer Luft nach oben...
Wir sind eine Einheit und das lassen wir auch alle spüren.
Kommt ganz drauf an, ist nicht immer fair.
Mein Vorgesetzter ist der fairste und ehrlichste Vorgesetzte den ich bisher hatte.
Alles top, alles neu.
Bei der Kommunikation hakt es noch ziemlich.
Egal wer, Hauptsache es wird erledigt.
Die Aufgaben könnten interessanter sein, aber auch das muss erledigt werden.
Es wird jedem Mitarbeiter eine Chance gegeben auch ohne Ausbildung.
- Technik wird nicht erneuert weil es Geld kostet, selbst wenn dadurch die Arbeit erleichtert und verbessert werden kann.
- versprechen den Mitarbeitern gegenüber halten
- gute Mitarbeiter halten
- die Belangen der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
Von den Vorgesetzten kommen Versprechen die nicht gehalten werden, allgemein gibt es viel Kritik und gelobt werden Mitarbeiter indem Sie nicht Kritisiert werden.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Was immer positiv heraussticht ist der Umgang unter den Kollegen.
Bei Terminen Innerhalb der Arbeitszeit oder kurzfristigen Urlaubswünsche wird in den meisten Fällen geholfen.
Mit Weiterbildungen wird sehr Sparsam umgegangen. Diese werden meistens nur versprochen.
Gehälter sind OK. Den Mitarbeitern wird ein Jobrad angeboten.
An diesem Standort leider so gut wie nicht vorhanden.
Der Standort lebt durch den Zusammenhalt der Kollegen.
Es wird viel Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Es gibt solche und solche. Die meisten versuchen für Ihre Mitarbeiter da zu sein.
Die Arbeitsmittel sind durchschnittlich.
Leider werden Kennzahlen vor einer Präsentation an die Mitarbeiter verfälscht.
Die Aufstiegschancen werden durch Leistung und nicht durch das Geschlecht bestimmt.
Mit der richtigen Position hat man interessante und wechselnde Aufgaben.
Lohnpünktlichkeit.
Die Entscheidungen kommen von zu obene Ebene.
Die Problemen wie Mangelpersonal, Zufriedenheitspersonal endlich eine Lösung finden.
Ok.
Aussen glänzend.
Verkehrsmittelbindung mangelhaft.
Weiterbildung ok. Karriere lohnt sich nicht (gleiches Lohn mit mehr Verantwortung)
Niedriger als in der Branche.
Ein Team.
Kein Unterschied zwischen alt und jung.
Gut.
Man darf sagen was man denkt. Aber doch nicht alles. Schweigen ist Gold.
2 klaren Klassen: Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Pünktliche Lohnbezahlung.
Es gibt wirklich keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzende.
Die Mitarbeitern wirklich zu schätzen und an ihren Zufriedenheit sich zu kümmern.
Zwischen Mitarbeiter Prima, zwischen Mitarbeiter und Vorsetzende ganz schlecht
Außen schön, Innen furchtbar.
Wenn du 9,99 Stunden arbeitest und nur 8 Stunden markierst, dann bist du geschätzt.
Es wird immer mehr und mehr verlangt.
Gehalt unterbezahlt, Sozialleistungen fehlen.
Von Außen sehr gut gesehen.
Ohne die hätte die Fa. Pleite gegangen.
Super. Ihre Erfahrungen stehen allen offen, die danach fragen
Kräne an Kräne lässt den Blick nicht los.
Die können sich nach Laune des Chefs ändern.
Null wenn du deine Meinung äußerst.
Immer neue Herausforderungen.
Nicht viel
Zu viel, um es hier zu erwähnen
Management muss zusammenarbeiten. Kompetenz fehlt. Strategie entwickeln
Druck, Druck, Druck gepaart mit Ahnungslosigkeit
Keiner kennt Geodis. Kunden sind sehr unzufrieden mit den Leistungen
Nichts bekannt
Mindestlohn
Nichts von gehört
Auf Arbeitsebene okay. Nette Kollegen dabei. Management größtenteils zerstritten.
Werden nicht akzeptiert, nur neue Leute
Führungskräfte sind überfordert, alles sehr hektisch, ohne Substanz
Schlechte Planung, schlechte Zahlen, schlechte Stimmung
Schlecht
Logistik ist immer spannend im richtigen Unternehmen
Vorgesetzte tun so als ob sie was besseres wären. Lästern hinter deinem Rücken über dich.
Nichts positives gehört.
Die suchen nur günstige Arbeitskräfte.
Zeitarbeit halt.. Hätte besser sein können.
Sowas exestiert dort nicht.
Kam auf die Kollegen an.
Augen sagen mehr als tausend Worte. Und dort waren sie voller Verachtung.
Mal besser mal schlechter.
Wenn man Ware ein und auspacken als Interessant bezeichnen kann....
Feierabend
Kann ich nicht alles auf zählen
Wer kennt Geodis? Keiner meiner Freunde!
Wird nicht angeboten
Gehalt wird für Logistik bezahlt! Nur durch ein Wechsel bekommt man mehr.
So verdient kununu Geld.