69 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 42%
Man kann seine Zeit hier absitzen, aber weiter kommen tut man hier nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEODIS FF GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es innerhalb der Belegschaft keine Zwietracht gibt. Das ist nicht verdienst des Managements!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie den Obstkorb oder das Bahnticket als Benefit anpreisen.... Sorry das ist normal! Selbst der Kaffee schmeckt bescheiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrwertschätzung für den Mitarbeiter - ja Monetäre. Von was anderem kann man den Sprit nicht bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
mit dem momentanen Change Management ist die Atmosphäre sehr gedrückt
Image
Man will nach Außen toll wirken...
Work-Life-Balance
Jeder sollte da selbst drauf achten und die Bremse ziehen. Das macht nciht der Chef für einen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren von jungen Leuten wird sehr gerne gebremst. Die laufen eher weg.
Gehalt/Benefits
Also reich wird man nicht und wenn man leistet bekommt man auch nicht mehr als wenn man sich 5 mal im Jahr krank schreibt. Nicht mal Sportzuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, überall steht Elektronik die nicht benutzt wird,oder kaputte Stühle.
Kollegenzusammenhalt
ist okay... zumindest keine Zockereien oder Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gerne vor eintritt der Rente noch gekündigt oder eine Vereinbarung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Gruppen und Teamleiter sind okay. keine Choleriker dabei
Arbeitsbedingungen
Selbst der Obstkorb ist langweilig - Klar kannst du HO machen, aber die Geräte darf man dann zur Firma schleppen damit sie GDUV geprüft werden und auch nur 2 Tage in der Woche. Null flexibel!
Kommunikation
Kommunikation eher top-down. Ganz nach dem Motto so und nicht anders
Gleichberechtigung
Man versucht es. Aber es ist gerade eine Frau im Management gekündigt worden und eine degradiert... Tolles Zeichen.
Interessante Aufgaben
Todes Langweilig geworden. Man Versucht mit neben Projekten was zu ändern aber auch da muss man sich nach den Wünschen des Managements zu richten und kann keine eigenen Ideen verwirklichen
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Okay - aber es gibt auch deutlich bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEODIS CL Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplatz, sehr nette Kollegen, interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, auch aus der Branche wenige Mitarbeiter Benefits. Wenn ich bei Stellenausschreibungen mit einem kostenlosen Parkplatz werben muss, dann fehlt es dort definitiv an anderer Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung in den Bereichen Führung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist gut.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen, da wir überwiegend jüngere Leute im Team waren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist nicht ehrlich nicht in der Lage, Probleme frühzeitig anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatz, moderne Einrichtung, Küche vorhanden. Kostenlos Wasser, kostenlos Kaffee und der obligatorische Obstkorb.
Kommunikation
Speziell bewerte ich hier die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, allerdings von Führungskraft zur Mitarbeitern nicht. Kommunikation findet statt allerdings nicht ehrlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEODIS CL Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team wurden freie Entscheidungen zugestanden. Dies war jedoch bedingt durch das fehlende Interessen an die jeweiligen internen Abläufe seitens der neueren Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Interessen an die jeweiligen internen Abläufe seitens der neueren Führung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer ohne Kampf aufgeben. Dies ist leider eine Art Philosophie bei diesen Arbeitgeber seit der neueren Führung geworden
Arbeitsatmosphäre
Untereinander im Team fast Hervorragend
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für Persönliche Belange
Gehalt/Benefits
Bei Gehälter gibt es immer große Diskussionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt stark // Sozialbewusstsein Naja.....
Kollegenzusammenhalt
Im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kaum Beachtet
Vorgesetztenverhalten
KEIN KOMMENTAR
Arbeitsbedingungen
Hauptsache Sparen auch an notwendigen Material
Kommunikation
Im Team Gut, mit Führung Mangelhaft
Gleichberechtigung
Wird stark gefördert
Interessante Aufgaben
Logistikprojekte sind immer mit neue Erfahrungen verbunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEODIS CL Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und den Online-Campus. Förderung der bereits bestehenden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großteils unbrauchbare Führungspositionen im Hauptsitz Frankfurt. Schlechte Gehälter mit fehlenden Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Weniger als 30 Tage Urlaub. Unzumutbare Kommunikation von Hauptsitz zu Lagerhäusern. Zu lange Entscheidungs- und Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere, Sinnvollere und schnellere Entscheidungswege und Kommunikationswege von HQ zu einelnen Häusern. Anhebung von Gehalt im Verhältnis zur Arbeit. Weihnachts & Urlaubsgeld sollte 2025 Standard sein.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche mit Einspringpotenzial und weniger als 30 Tage Urlaub.
Kommunikation
Ein zäher Entscheidungsweg. Fehlende Kommunikation. Umständliche Kommunikationswege und keinerlei Problemlösungen in Sicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gnadenlos fallen gelassen worden
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEODIS CL Germany GmbH in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders das absichtliche Hinhalten und die Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und Vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeiter ALLER Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Hinhalte Parolen, keiner Traut sich die Wahrheit zu Sagen
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung zum aller größten Teil Super Zusammenhalt (Bis auf einzelne Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Die Wertung sagt alles
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Eine Firma für die man nicht arbeiten will
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei GEODIS CL Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Den schlechtesten Chef den ich jemals hatte
Kommunikation
Wichtige Sachen werden nicht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausnutzung der Mitarbeiter und zu wenig Gehalt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geodis Hamburg in Mienenbüttel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiter müssen einfach nur ihre Arbeit schnell erledigen und auf die Bedürfnisse werden nicht eingegangen, frauen müssen schwer heben.
Verbesserungsvorschläge
Humane Arbeitslöhne und den Menschen an sich sehen und nicht nur eine Nummer auf der Personalakte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiter untereinander sind wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden, Pausen werden nicht eingehalten und man hat fast nie Wochenende
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter bekommt das selbe gehalt
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte kennt man gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei warmem Temperaturen müssen die Mitarbeiter trotzdem die Pause durcharbeiten.
Kommunikation
Viele zeitarbeiter und auch festangestellte mit kaum deucht Kenntnissen
Gleichberechtigung
Es ist egal ob ein Mitarbeiter rassistisch gegenüber anderer ist,Hauptsache er macht seine Arbeit.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Führung ist eine Katastrophe
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei Geodis in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehre Versprechungen an die Belegschaft, von ersten Tag werden alle angelogen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern annehmen und nicht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter wurden sogar Toilettengänge untersagt, Hauptsache die Zahlen wurden erreicht
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Jeder für sich
Kommunikation
Kaum wurden wichtige Infos weitergegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde keinen Grund zur Klage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GEODIS CL Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles, außer das was man immer doof findet bei jedem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel verschleiert statt wirklich ehrlich zu sagen wie es weitergeht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, mehr auf gleicher Augenhöhle, faireres Gehalt in allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne dort arbeiten.
Image
Das Image hat ziemlich gelitten in der letzten Zeit.
Work-Life-Balance
Im Prinzip kann das nicht besser laufen.
Karriere/Weiterbildung
Naja, aktuell ist Stillstand die Devise
Gehalt/Benefits
Es ist immer Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Einheit und das lassen wir auch alle spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz drauf an, ist nicht immer fair.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der fairste und ehrlichste Vorgesetzte den ich bisher hatte.
Arbeitsbedingungen
Alles top, alles neu.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hakt es noch ziemlich.
Gleichberechtigung
Egal wer, Hauptsache es wird erledigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessanter sein, aber auch das muss erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hat Vor und Nachzeile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEODIS CL Germany GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jedem Mitarbeiter eine Chance gegeben auch ohne Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Technik wird nicht erneuert weil es Geld kostet, selbst wenn dadurch die Arbeit erleichtert und verbessert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
- versprechen den Mitarbeitern gegenüber halten
- gute Mitarbeiter halten
- die Belangen der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kommen Versprechen die nicht gehalten werden, allgemein gibt es viel Kritik und gelobt werden Mitarbeiter indem Sie nicht Kritisiert werden.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen. Was immer positiv heraussticht ist der Umgang unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Bei Terminen Innerhalb der Arbeitszeit oder kurzfristigen Urlaubswünsche wird in den meisten Fällen geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungen wird sehr Sparsam umgegangen. Diese werden meistens nur versprochen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind OK. Den Mitarbeitern wird ein Jobrad angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An diesem Standort leider so gut wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Standort lebt durch den Zusammenhalt der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die meisten versuchen für Ihre Mitarbeiter da zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind durchschnittlich.
Kommunikation
Leider werden Kennzahlen vor einer Präsentation an die Mitarbeiter verfälscht.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen werden durch Leistung und nicht durch das Geschlecht bestimmt.
Interessante Aufgaben
Mit der richtigen Position hat man interessante und wechselnde Aufgaben.
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