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kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es innerhalb der Belegschaft keine Zwietracht gibt. Das ist nicht verdienst des Managements!
Das Sie den Obstkorb oder das Bahnticket als Benefit anpreisen.... Sorry das ist normal! Selbst der Kaffee schmeckt bescheiden.
Mehrwertschätzung für den Mitarbeiter - ja Monetäre. Von was anderem kann man den Sprit nicht bezahlen.
mit dem momentanen Change Management ist die Atmosphäre sehr gedrückt
Man will nach Außen toll wirken...
Jeder sollte da selbst drauf achten und die Bremse ziehen. Das macht nciht der Chef für einen.
Karrieren von jungen Leuten wird sehr gerne gebremst. Die laufen eher weg.
Also reich wird man nicht und wenn man leistet bekommt man auch nicht mehr als wenn man sich 5 mal im Jahr krank schreibt. Nicht mal Sportzuschüsse
Naja, überall steht Elektronik die nicht benutzt wird,oder kaputte Stühle.
ist okay... zumindest keine Zockereien oder Mobbing
Die werden gerne vor eintritt der Rente noch gekündigt oder eine Vereinbarung angeboten.
Gruppen und Teamleiter sind okay. keine Choleriker dabei
Selbst der Obstkorb ist langweilig - Klar kannst du HO machen, aber die Geräte darf man dann zur Firma schleppen damit sie GDUV geprüft werden und auch nur 2 Tage in der Woche. Null flexibel!
Kommunikation eher top-down. Ganz nach dem Motto so und nicht anders
Man versucht es. Aber es ist gerade eine Frau im Management gekündigt worden und eine degradiert... Tolles Zeichen.
Todes Langweilig geworden. Man Versucht mit neben Projekten was zu ändern aber auch da muss man sich nach den Wünschen des Managements zu richten und kann keine eigenen Ideen verwirklichen
Gehalt ist in Ordnung, Homeoffice teilweise möglich
Keine Wertschätzung, schlechtes Personalmanagement, unfaire Entscheidungen, zu wenig Urlaubstage, null Mitarbeiterorientierung
Ich habe meine Ausbildung bei Geodis in Nieder-Roden gemacht und war über mehrere Jahre im Unternehmen tätig, zuletzt im CFT-Team. Ich war lange loyal und engagiert, habe viele Aufgaben allein übernommen, weil Stellen einfach nicht nachbesetzt wurden. Umso enttäuschender war es, dass mein befristeter Vertrag trotz vorheriger Zusage nicht in einen unbefristeten umgewandelt wurde. Eine Begründung gab es dafür bis heute nicht.
Das Gehalt ist durchschnittlich, man kann davon leben, aber es ist weit entfernt von dem, was die Arbeit eigentlich wert wäre. Die Urlaubstage sind knapp, und auch wenn Homeoffice möglich ist, hat man das Gefühl, dass sich hier niemand wirklich für die Mitarbeitenden interessiert. Wertschätzung existiert nicht, stattdessen bekommt man nach jahrelanger Arbeit das Gefühl, einfach austauschbar zu sein.
Es ist traurig zu sehen, wie eine Firma, mit der man sich mal verbunden gefühlt hat, ihre eigenen Leute so im Stich lässt. Engagement wird hier nicht belohnt, sondern ausgenutzt.
Moderne Arbeitsplatz, sehr nette Kollegen, interessante Aufgabe
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, auch aus der Branche wenige Mitarbeiter Benefits. Wenn ich bei Stellenausschreibungen mit einem kostenlosen Parkplatz werben muss, dann fehlt es dort definitiv an anderer Stelle.
Führungskräfteschulung in den Bereichen Führung und Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist gut.
Unter dem Branchenschnitt
Kann ich leider nicht beurteilen, da wir überwiegend jüngere Leute im Team waren.
Führungskraft ist nicht ehrlich nicht in der Lage, Probleme frühzeitig anzusprechen.
Moderne Arbeitsplatz, moderne Einrichtung, Küche vorhanden. Kostenlos Wasser, kostenlos Kaffee und der obligatorische Obstkorb.
Speziell bewerte ich hier die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, allerdings von Führungskraft zur Mitarbeitern nicht. Kommunikation findet statt allerdings nicht ehrlich.
Das Team wurden freie Entscheidungen zugestanden. Dies war jedoch bedingt durch das fehlende Interessen an die jeweiligen internen Abläufe seitens der neueren Führung.
Das fehlende Interessen an die jeweiligen internen Abläufe seitens der neueren Führung.
Nicht immer ohne Kampf aufgeben. Dies ist leider eine Art Philosophie bei diesen Arbeitgeber seit der neueren Führung geworden
Untereinander im Team fast Hervorragend
Wenig Verständnis für Persönliche Belange
Bei Gehälter gibt es immer große Diskussionen
Umwelt stark // Sozialbewusstsein Naja.....
Im Team
Werden kaum Beachtet
KEIN KOMMENTAR
Hauptsache Sparen auch an notwendigen Material
Im Team Gut, mit Führung Mangelhaft
Wird stark gefördert
Logistikprojekte sind immer mit neue Erfahrungen verbunden.
Mehr Verständigkeit als beim anderen.
Keine Lösungen seit Jahren gefunden für gleiche Problemen.
Mehr Unabhändigkeit von Mutterkonzern bekommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und den Online-Campus. Förderung der bereits bestehenden Mitarbeiter.
Großteils unbrauchbare Führungspositionen im Hauptsitz Frankfurt. Schlechte Gehälter mit fehlenden Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Weniger als 30 Tage Urlaub. Unzumutbare Kommunikation von Hauptsitz zu Lagerhäusern. Zu lange Entscheidungs- und Kommunikationswege.
Kürzere, Sinnvollere und schnellere Entscheidungswege und Kommunikationswege von HQ zu einelnen Häusern. Anhebung von Gehalt im Verhältnis zur Arbeit. Weihnachts & Urlaubsgeld sollte 2025 Standard sein.
6 Tage Woche mit Einspringpotenzial und weniger als 30 Tage Urlaub.
Ein zäher Entscheidungsweg. Fehlende Kommunikation. Umständliche Kommunikationswege und keinerlei Problemlösungen in Sicht...
Wenig
Besonders das absichtliche Hinhalten und die Unehrlichkeit
Ehrlicher und Vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeiter ALLER Ebenen
Hinhalte Parolen, keiner Traut sich die Wahrheit zu Sagen
Kein Kommentar
In der Niederlassung zum aller größten Teil Super Zusammenhalt (Bis auf einzelne Ausnahmen)
Die Wertung sagt alles
Siehe Arbeitsatmosphäre
Im Nachhinein kann ich leider nichts gutes an diesem AG lassen.
Es wurde nach Veränderung gesucht, nach neuen Perspektiven aber das war am Ende nur Bla Bla
Man muss sich Gedanken machen, welche Personen man in entscheidende Führungspositionen steckt wenn man gewisse Dinge voranbringen möchte
Die Arbeiter müssen einfach nur ihre Arbeit schnell erledigen und auf die Bedürfnisse werden nicht eingegangen, frauen müssen schwer heben.
Humane Arbeitslöhne und den Menschen an sich sehen und nicht nur eine Nummer auf der Personalakte.
Die Arbeiter untereinander sind wie eine große Familie
Viel zu viele Überstunden, Pausen werden nicht eingehalten und man hat fast nie Wochenende
Jeder Mitarbeiter bekommt das selbe gehalt
Alle helfen sich gegenseitig.
Die Führungskräfte kennt man gar nicht.
Bei warmem Temperaturen müssen die Mitarbeiter trotzdem die Pause durcharbeiten.
Viele zeitarbeiter und auch festangestellte mit kaum deucht Kenntnissen
Es ist egal ob ein Mitarbeiter rassistisch gegenüber anderer ist,Hauptsache er macht seine Arbeit.
Jeden Tag die selbe arbeit
Leider nichts positives
Lehre Versprechungen an die Belegschaft, von ersten Tag werden alle angelogen
Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern annehmen und nicht ignorieren
Die Mitarbeiter wurden sogar Toilettengänge untersagt, Hauptsache die Zahlen wurden erreicht
Gruppenbildung
Jeder für sich
Kaum wurden wichtige Infos weitergegeben
So verdient kununu Geld.