6 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ausbaufähig
Wenig, höchstens die Weihnachtsfeier.
Ausbeuterische Arbeitsweise, wenn man nicht mitzieht, wird man abgemahnt oder rausgeschmissen.
Die schlechten Bewertungen nicht löschen zu lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft, man wird psychisch gepeitscht wenn man nicht spurt und sich beschwert.
Sehr schlecht, sowohl am Flugplatz als auch bei anderen Firmen in der Branche.
So gut wie keine, wenn am Vortag gesagt wird dass man keine Zeit hat zum fliegen, ist der Aufschrei groß und man wird direkt als „Arbeitsverweigerer“ dargestellt.
Sind halt mit Flugzeugen unterwegs, umweltfreundlich wird da vermutlich nicht ganz funktionieren.
Nicht vorhanden, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Gehaltssteigerungen.
Jeder beschwert sich untereinander und die massive Ellbogengesellschaft innerhalb der Firma trägt nicht zum Zusammenhalt bei.
Jeder Vorgesetzte versucht sich ins beste Licht zu rücken, wenn gewisse Dinge wirklich gut funktionieren, sacken die Vorgesetzten das Lob ein und nicht diejenigen, die den Gewinn erwirtschaften.
Sehr fragwürdig, wie oben schon erwähnt leistet man permanent Überstunden und kann selber nicht mal entscheiden wann man die abbummelt.
Ist nahezu nicht existent, wenn man als Operator in den Flugzeugen mitfliegt, weiß man erst am Tag davor wo es hin geht und vor allem wie lange, es kommt öfter vor dass am Vortag gesagt wird: „ab morgen bist du eine Woche unterwegs“.
In jeder anderen Branche bekommt man mehr.
Die ausländischen Mitarbeiter bekommen „über“ dem Mindestlohn, was damit jedoch gemeint ist sind 13€ die Stunde.
Aufgaben mögen interessant sein, werden aber auch schnell ermüdend.
In der Stellenbeschreibung steht, dass man im Flugzeug „verreist“, aber die Realität sieht so aus dass man 8-10 stunden im Flugzeug sitzt und auf einen Bildschirm starrt.
familiäres Arbeitsklima, bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr, regelmäßige Firmenveranstaltungen sorgen für Auflockerung
Das Unternehmen arbeitet in einer Branche, die aus Neben- und Hauptsaison besteht. Somit gibt es im Winter relativ viel Ausgleich, im Frühjahr/Sommer wird man mehr gefordert. Im Außendienst wird dies durch einen Schichtplan mit On/Off-Zeiten gelöst. Im Innendienst können angefallene Überstunden zeitnah ausgeglichen werden. Sehr fair geregelt.
Zwischen Kollegen gibt es in der Regel ein freundschaftliches Verhältnis, soweit dies von jedem selbst gewünscht ist.
Die Vorgesetzten nehmen am täglichen Firmengeschehen teil und sind kennen die Arbeitsabläufe und Strukturen. Bei Fragen und Problemen steht immer eine Tür offen.
Meetings finden regelmäßig zwischen Abteilungsleitern und Führung statt, so dass man immer auf dem aktuellen Stand bleibt. Die einzelnen Arbeitsgruppen tauschen sich regelmäßig über den Stand einzelner Projekte aus.
Bei der GeoFly steht die Entwicklung nicht still. Man investiert regelmäßig in neue Hard- und Software und entwickelt sich damit auch selbst weiter. Durch angebotene Schulungen bleibt man immer auf dem neuesten Stand.
Gut
Die Wege stehen jedem offen.
Die Firma hat diverse ISO-Zertifikate und unternimmt was möglich ist zu Gunsten der Umwelt. Mit Betriebsstoffen wird fachgerecht umgegangen.
Findet statt
Stets Respektvoll
Ehrlich und fair
Es wird alles gestellt was gebraucht wird. Andernfalls muss der Arbeitnehmer sprechen.
Ist vorhanden wenn benötigt.
Wird drauf geachtet
Abwechslungsreiche Aufgaben vorfallen im Flugbetrieb.
Das Miteinander im Team und zwischen den Abteilungen ist sehr gut.
Sehr gutes internationales Image bei Kunden.
Der Arbeitsaufwand schwankt saisonal. Deshalb kann nicht immer eine ausgewogene Work-Life-Balance erreicht werden.
Zertifizierung nach ISO 140001 und 9001. Angebote zur Altersvorsorge, zur medizinischen Vorsorge. Sport- und Fitness-Angebote.
Mitarbeiter können sich jederzeit intern oder extern weiterbilden. Dies wird vom Unternehmen gefördert.
Die Zusammenarbeit erfolgt abteilungsübergreifend. Durch regelmäßige Team Events (Grillen, Kino, Bowling) wird der Zusammenhalt gefördert.
Aktuelle Computersysteme. Teilweise klimatisierte Büros. In vielen Bereichen höhenverstellbare Arbeitstische.
Die Kommunikation ist persönlich und wird durch wöchentliche Meetings gefördert.
Branchenüblich
Bezahlung und Aufstiegschancen sind gleich.
Sehr internationale Ausrichtung der Aufgaben und äußerst interessantes Aufgabenfeld.
Ein tolles Team und es macht jeden Tag erneut Freude sich abwechslungsreichen Aufgaben zu widmen.
Einfach Spitze.
Teils Home-Office möglich. Gleitzeit.
Generell etwas schwierig ein kleineren Unternehmen.
Ein tadelloses Umweltbewusstsein ist naturgemäß etwas schwierig wenn man Flugzeuge betreibt, aber es wird das Möglichste getan um Treibstoff einzusparen.
Sehr positiv. Alle Probleme können offen an Vorgesetze herangetragen und diskutiert werden.
Top Ausstattung. Klimatisierte Büros. Ergonomischer Arbeitsplätze.
Sehr direkt und zügig. Kurze Wege.
Sehr abwechslungsreiche Themen. Es wird nie eintönig.