Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig, höchstens die Weihnachtsfeier.
The parties are awesome especially the christmas parties.
For some employees they have company cars and also job bikes, but you need to pay for it in kinda percentage aswell.
Ein tolles Team und es macht jeden Tag erneut Freude sich abwechslungsreichen Aufgaben zu widmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeuterische Arbeitsweise, wenn man nicht mitzieht, wird man abgemahnt oder rausgeschmissen.
Nearly all of it.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Kommunikation
Die schlechten Bewertungen nicht löschen zu lassen.
The company should care more about their employees.
They don’t care if you work until you’re exhausted and tired.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von geofly ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird drauf geachtet
Bezahlung und Aufstiegschancen sind gleich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geofly ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nahezu nicht existent, wenn man als Operator in den Flugzeugen mitfliegt, weiß man erst am Tag davor wo es hin geht und vor allem wie lange, es kommt öfter vor dass am Vortag gesagt wird: „ab morgen bist du eine Woche unterwegs“.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Gehaltssteigerungen.
Die Wege stehen jedem offen.
Mitarbeiter können sich jederzeit intern oder extern weiterbilden. Dies wird vom Unternehmen gefördert.
Generell etwas schwierig ein kleineren Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- geofly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet geofly besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen geofly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geofly als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.