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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei geOps die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Meetingkultur ist gut. Hier könnten andere Unternehmen etwas lernen.
Teilzeit ist kein Problem und wird von fast allen in Anspruch genommen. Die Arbeitszeiten sind außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel. Überstunden gibt es selten.
Altbewährtes wird sehr geschätzt. Auf Neuerungen wird nicht viel Wert gelegt.
Sehr angenehmer Atmosphäre im Büro. Seit Corona durch Homeoffice etwas schwieriger/weniger Live Kontakt, aber es wird versucht mit Rücksicht auf die Situation etwas für das Team und den Zusammenhalt zu tun.
Insgesamt sehr Arbeitsfokusiert, die kleine Pause für einen Kaffee und um mit Kollegen zu sprechen fällt offiziell und explizit nicht in die Arbeitszeit. Das ist in anderen Unternehmen besser gelöst. Hier hat man die Vorteile noch nicht erkannt.