Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Altenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsweise unterschiedlich. Im Grundsatz gut
Unterscheiden die Mitarbeiter und deren Verhalten gegenüber sehr über das Persönliche. Mögen sie dich nicht, behandeln sie dich auch. Mögen sie dich, lassen sie es dich auch spüren.
Kann aber auch für manche andere (die sich dann alles erlauben können, zu ihrem Vorteil nutzen) dann negativ ausfallen.
Positiv: Familiäre Atmosphäre, Zeit für Persönliches
Negativ: Cliquenbildung
Positiv: Abteilungsübergreifendes Arbeiten (teilweise)
Negativ: MA, die nur "ihre Sachen" machen; MA die sich "durchschleppen" lassen....
Schlechte Mitarbeiterführung