Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Hagelschuer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich mit Kommunikation zurück gehalten da ich mich nicht gut dabei gefühlt habe.
Kollegenzusammenhalt habe ich bis auf wenige Ausnahmen wenig wahrgenommen.
Die notwendigen Werkzeuge zur Erzeugung von Work-Life-Balance werden meiner Meinung nach geduldet.
Das verhalten der Vorgesetzten empfand ich als Empathie los.
Interessante Aufgaben hat es für mich nicht viele gegeben da viel Zeit in die Entwicklung der neuen Datenverarbeitungssoftware geflossen ist.
Mir ging es nicht gut, so lange wie ich in dem Unternehmen gearbeitet habe.