Georg 

Soller 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das große Privileg, seit für Georg Soller zu arbeiten, und möchte meine Wertschätzung für diesen herausragenden Arbeitgeber zum Ausdruck bringen. Bei vielen Unternehmen sind Benefits oft nur leere Versprechen. Bei Georg Soller hingegen sind sie ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Georg Soller verfügt nicht nur über eine beeindruckende unternehmerische Vision, sondern setzt diese auch mit einem beispielhaften Führungsstil um. Er ist stets zugänglich, hört den Bedenken und Vorschlägen seiner Mitarbeiter aktiv zu und strebt stets danach, jeden Einzelnen zu fördern und zu fordern. Seine transparente und ehrliche Kommunikation schafft ein Gefühl des Vertrauens und der Zugehörigkeit, das man selten in Unternehmen findet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles, modernes Büro.

Image

Vermutlich der Arbeitgeber mit der stärksten Außenwirkung in seiner Branche.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeit einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Weiterbildungsakademie ist vorhanden, wodurch man schnell zum "Spartenprofi" wird, was sich natürlich auch auszahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt deutlich über Branchenschnitt. Es gibt ein "Benefit-Paket" im Wert von monatlich ca. 500 EUR (Rente, Gesundheit, Arbeitskraftabsicherung, Fitness, E-Bikes uvm.). Gewisse Bausteine davon gibt es sofort zu Arbeitsbeginn, andere Teile dann nach der Probezeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Drucker mehr, keine Papierverschwendung. E-Bikes für Mitarbeiter damit auch hier die Umwelt geschont wird. Seit kurzem "PLANT MY TREE PARTNER".

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder mit, bei Unstimmigkeiten wird das sofort geregelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter sind um die 30, aber ich denke auch mit Ältern Kollegen würde man fair umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für alle. Probleme werden sofort angesprochen und geklärt.

Arbeitsbedingungen

Glasklare Strukturen, modernstes Arbeiten mit Tools wie HubSpot, Aircall, Google WorkSpace, office365 uvm.

Tägliches Feedback wird bei jedem Mitarbeiter eingeholt.

Kommunikation

Technisch Top, menschlisch auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Hier kommt jeder zu Wort.

Interessante Aufgaben

Definitiv, bundesweit im 2b2-Bereich für Versicherungen und Unternehmensberatung tätig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Gesamtpaket dass man sonst nur von Industriekonzernen kennt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tägliches Feedback an das Team und an die einzelnen Mitarbeiter.

Image

Das Unternehmen hat eine Historie bis 1951 zurück. Die Geschäftsleitung hat schon vor Jahren starken Focus auf Online und Social-Media gelegt. Das Image der Unternehmensgruppe ist "heftig" gefühlt kennt die Werbung, speziell für Georg Soller als Arbeitgeber, jeder im Umkreis. Ich selbst habe mich auch aufgrund einer der Anzeigen ("Du schon wieder") dort beworben.

Work-Life-Balance

Täglich gemeinsam eine Stunde im Gym, flexibler Urlaub wenn es mal sehr knapp ist oder auch der Arztbesuch sind absolut einfach zu regeln.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde ganz am Anfang schon gefragt, welchen Expertenstatus ich in 6 Monaten in der Firma haben möchte. Ich denke das beschreibt recht gut, dass hier das "Vorankommen" des einzelnen im Mittelpunkt steht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegt deutlich über dem der Branche/n. Die Auszahlung erfolgt immer zum 27. des Monats, so dass man am 1. immer das Gehalt am Konto hat.

Die Benefits sind Irre. Alle Zusatzleistungen werden von der Firma übernommen. Sei es das eigene Versorgungssystem wodurch man bis zu 5 Jahre früher in Rente gehen kann, der damit verbundene Privatpatientenstatus (mit Versichertenkarte!), Fitnessstudio-Abo oder das E-Bike das man nach seinen Wünschen beim regionalen Händler in Deggendorf aussuchen kann.

Und es passiert wirklich, viele Firmen werben mit derartigen Sachen aber leider kommt das oft nicht zum tragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose und "druckerlose" Arbeit spart viel an Energie und ist auch für das Klima im Office besser. Das Unternehmen macht viel in Sachen Sportsponsoring.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für einen. Mehr braucht man nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht direkt bewerten, da die Geschäftsleitung mit Mitte/Ende 30 das höchste Alter hat. Ich denke wenn es Personen mit höherem Alter gäbe, würde man die genauso toll behandeln wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat für jeden Bereich KPI (Kennzahlen). Diese werden individuell festgelegt und regelmäßig +/- angepasst. An diesen Kennzahlen wir man gemessen. Stets sachlich und nie persönlich oder abwertend seitens des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Technisch und auch qualitativ richtig gut. Ich kannte es nicht, dass man bei der Einstellung/Vertrag schon MacBook, iPad und iPhone einsatzbereit überreicht bekommt. "Mach Dich damit vertraut und hab Spaß" dabei war die Aussage des Geschäftsführers. Was super ist, dass es eine 14tätige Onboarding-Akademie gibt, in der man wechselseitig zwischen Video und Praxis an die Prozesse herangeführt wird.

Es ist mir noch nie passiert, dass ich am ersten Arbeitstag bereits wusste, wie die Kaffeemaschine im Detail funktioniert.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings zu Vertrieb, Betrieb, Prozesse sogar. Einmal monatlich mit externem Referenten.

Gleichberechtigung

EGAL wer oder was du bist, hier ist jeder Willkommen. Der Geschäftsleitung sehr "hinterher" keiner benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

In einem gewissen Rahmen ist die Art und Weise der Bearbeitung von Leitfäden vorgegeben. Dennoch kann man hier individuelle Vorgehensweisen besprechen. Das wird dann sehr schnell umgesetzt.