Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georg Soller die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Die Hilfe füreinander ist immer gegeben.
Jederzeit ansprechbar. Probleme oder fehlende technische Einrichtungen werden sofort gelöst und zur Verfügung gestellt.
das Betriebsklima ist locker aber komplett durchstrukturiert. Roter Faden zieht sich durch das ganze Unternehmen
durch die Möglichkeit die Arbeitsstunden/Woche so einzuteilen, wie es nach Absprache möglich ist, und durch Homeoffice absolut gegeben!
regelmäßig stattfindende Teamevents sorgen für Zusammenhalt - man fühlt sich wohl!
Das Team hilft in jeder Situation zusammen. Der Spaß unter- und miteinander kommt nicht zu kurz.