Das Potenzial ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Möglichkeiten wie die Zukunft aussehen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Budget für neue Prozessoptimierende Tools.
Für das neue ERP System wurden nicht alle Unternehmensprozesse korrekt gerichtet und dann fängt man an wieder Excel Auswertungen zu erstellen weil es an Systemseitiger Unterstützung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter mit in Abteilungsentscheidungen einbeziehen besonders bei personellen Angelegenheiten
Personen nicht wie Schachfiguren in der Unternehmensgruppe hin und her schieben.
Viele sind nicht glücklich, haben aber Angst vor einer Kündigung und schlucken die Kröte.
Loyale Mitarbeiter würdigen und nicht mit den Füßen treten.
Image
Noch immer Negativ behaftet durch Hire &Fire Methoden früher wie heute
Work-Life-Balance
Gepredigt wurde einiges. Jedoch sah es durch den Vorgesetzten kurzfristig eingeschobene Meetings und Prio A Themen (die quasi Täglich durch die GF erweitert wurden) nahezu unmöglich seine Gesetzen Ziele zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.
Weiterbildung wird versprochen aber ist im Tagesgeschäft nur sehr schwer umzusetzen. Das gleiche gibt für Bildungsurlaub bei privaten Weiterbildungen. Leider personell nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Natürlich ist immer Luft nach oben. Die Sozialleistungen das übliche : Wasser/Kaffee, kostenfreier Parkplatz, Bike Leasing, Zuschuss zu VWL, manche erhalten ein Fährticket, manche Mitarbeiter:innen einen Sprachkurs. Weiterbildung nach Nase und Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man muss
Kollegenzusammenhalt
Garnicht bzw. nur in gewissen Konstellationen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir aktuell nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend. Der Anfang verlief zwar Gut. Doch durch einen kurzfristigen Wechsel wurden alle zuvor getroffenen Vereinbarungen und Richtungen verworfen und unstrukturiert, willkürlich und in stillen Kämmerlein entschieden ohne Rücksprache mit der Zuständigen Person. Vorgesetzte wurden grundsätzlich durch die GF übergangen und durch Flurfunk erhielt man die Eigene Abteilung betreffende Informationen.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich Mühe modernes Equipment zu stellen. Einen Höhenverstellbaren Schreibtisch zb gibt es nur auf Gutwill oder ärztliches Attest.
Kommunikation
Es ist ein Capital Private Equity …. Man weiß nie was beschlossen wird man darf nur springen.
Gleichberechtigung
Es gibt noch einige Kollegen die im 1950 stehen geblieben sind. Aber es werden (auch Generationsbedingt) weniger solcher Sonderlinge.
Interessante Aufgaben
Ein spannendes Umfeld mit viel Entwicklungspotential