1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Interessante Möglichkeiten wie die Zukunft aussehen könnte
Wenig bis kein Budget für neue Prozessoptimierende Tools.
Für das neue ERP System wurden nicht alle Unternehmensprozesse korrekt gerichtet und dann fängt man an wieder Excel Auswertungen zu erstellen weil es an Systemseitiger Unterstützung fehlt.
Die Abteilungsleiter mit in Abteilungsentscheidungen einbeziehen besonders bei personellen Angelegenheiten
Personen nicht wie Schachfiguren in der Unternehmensgruppe hin und her schieben.
Viele sind nicht glücklich, haben aber Angst vor einer Kündigung und schlucken die Kröte.
Loyale Mitarbeiter würdigen und nicht mit den Füßen treten.
Noch immer Negativ behaftet durch Hire &Fire Methoden früher wie heute
Gepredigt wurde einiges. Jedoch sah es durch den Vorgesetzten kurzfristig eingeschobene Meetings und Prio A Themen (die quasi Täglich durch die GF erweitert wurden) nahezu unmöglich seine Gesetzen Ziele zu erreichen.
Kommt auf die Abteilung an.
Weiterbildung wird versprochen aber ist im Tagesgeschäft nur sehr schwer umzusetzen. Das gleiche gibt für Bildungsurlaub bei privaten Weiterbildungen. Leider personell nicht möglich.
Gehalt ist in Ordnung. Natürlich ist immer Luft nach oben. Die Sozialleistungen das übliche : Wasser/Kaffee, kostenfreier Parkplatz, Bike Leasing, Zuschuss zu VWL, manche erhalten ein Fährticket, manche Mitarbeiter:innen einen Sprachkurs. Weiterbildung nach Nase und Abteilung.
Man tut was man muss
Garnicht bzw. nur in gewissen Konstellationen
Ist mir aktuell nichts negatives bekannt
Leider enttäuschend. Der Anfang verlief zwar Gut. Doch durch einen kurzfristigen Wechsel wurden alle zuvor getroffenen Vereinbarungen und Richtungen verworfen und unstrukturiert, willkürlich und in stillen Kämmerlein entschieden ohne Rücksprache mit der Zuständigen Person. Vorgesetzte wurden grundsätzlich durch die GF übergangen und durch Flurfunk erhielt man die Eigene Abteilung betreffende Informationen.
Man gibt sich Mühe modernes Equipment zu stellen. Einen Höhenverstellbaren Schreibtisch zb gibt es nur auf Gutwill oder ärztliches Attest.
Es ist ein Capital Private Equity …. Man weiß nie was beschlossen wird man darf nur springen.
Es gibt noch einige Kollegen die im 1950 stehen geblieben sind. Aber es werden (auch Generationsbedingt) weniger solcher Sonderlinge.
Ein spannendes Umfeld mit viel Entwicklungspotential