4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt Stoßzeiten, in denen sehr viel zu tun ist. Dann ist weniger Life in der Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wenig, Sozialbewusstsein mehr
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich Mühe. Aber es gibt steile Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Immer neue Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben in einer konservativen, starren Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Redaktionen. Lob ist selten und man merkt oft den hohen Stress / die hohe Belastungen der einzelnen Abteilungen.
Image
In den letzten Jahren wird der Frust immer größer und die positiven Stimmen langsam weniger
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit. Ein paar Tage HO sind möglich, mehr jedoch nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kurse für interne Programme die gut und sehr sinnvoll sind. Alles was über den Tellerrand hinaus geht muss teilweise ein Jahr im voraus beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele gesetzt. Lästern vom Chef über andere Kollegen und Kolleginnen war eher die Regel als die Ausnahme. Die verpflichtende jährlichen Jahresgespräche wurden nur ein Jahr konsequent durchgeführt. Danach gab es keine, auch trotz Nachfragen. War der Firma offensichtlich auch nicht wichtig, da nie überprüft wurde, ob jedes Jahr alle Gesprächsbögen vorhanden waren.
Arbeitsbedingungen
Es wurde angefangen die Büroeinrichtungen nach und nach zu erneuern.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation. Wichtige Informationen erhält man oft zu spät oder zufällig über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein paar standard Benefits. Sein Gehalt kann man nicht wirklich mit der Redaktionsleitung verhandeln, da sie keine festen zusagen treffen kann oder will. Ist auch stark von der Redaktionsleitung und seinem Verhältnis zu ihr abhängig. Ich und andere Kolleginnen haben auch schon zu hören bekommen, dass es dieses Jahr trotz guter Leistungen nicht viel gibt, da ein Kollege Vater geworden ist und er eine Familie ernähren muss.
Gleichberechtigung
Es ist auffällig, dass es fast keine weiblichen Personen als Redaktionsleitungen oder in höheren Positionen gibt. Mir sind auch keine Maßnahmen bekannt um dies zu ändern.
Interessante Aufgaben
Wirklich tolle, spannende Aufgaben. Von der Schulbucherstellung bis hin zu digitalen Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Georg Westermann Verlag durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Georg Westermann Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Georg Westermann Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.