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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben in einer konservativen, starren Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Redaktionen. Lob ist selten und man merkt oft den hohen Stress / die hohe Belastungen der einzelnen Abteilungen.
Image
In den letzten Jahren wird der Frust immer größer und die positiven Stimmen langsam weniger
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit. Ein paar Tage HO sind möglich, mehr jedoch nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kurse für interne Programme die gut und sehr sinnvoll sind. Alles was über den Tellerrand hinaus geht muss teilweise ein Jahr im voraus beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele gesetzt. Lästern vom Chef über andere Kollegen und Kolleginnen war eher die Regel als die Ausnahme. Die verpflichtende jährlichen Jahresgespräche wurden nur ein Jahr konsequent durchgeführt. Danach gab es keine, auch trotz Nachfragen. War der Firma offensichtlich auch nicht wichtig, da nie überprüft wurde, ob jedes Jahr alle Gesprächsbögen vorhanden waren.
Arbeitsbedingungen
Es wurde angefangen die Büroeinrichtungen nach und nach zu erneuern.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation. Wichtige Informationen erhält man oft zu spät oder zufällig über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein paar standard Benefits. Sein Gehalt kann man nicht wirklich mit der Redaktionsleitung verhandeln, da sie keine festen zusagen treffen kann oder will. Ist auch stark von der Redaktionsleitung und seinem Verhältnis zu ihr abhängig. Ich und andere Kolleginnen haben auch schon zu hören bekommen, dass es dieses Jahr trotz guter Leistungen nicht viel gibt, da ein Kollege Vater geworden ist und er eine Familie ernähren muss.
Gleichberechtigung
Es ist auffällig, dass es fast keine weiblichen Personen als Redaktionsleitungen oder in höheren Positionen gibt. Mir sind auch keine Maßnahmen bekannt um dies zu ändern.
Interessante Aufgaben
Wirklich tolle, spannende Aufgaben. Von der Schulbucherstellung bis hin zu digitalen Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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