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Georgi 
Transporte
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Georgi Transporte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georgi Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georgi Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mal interessnt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn A nicht weiß was B gesagt oder geschrieben hat, teilweise Kommunikation nicht in der Sprache des Beschäftigungslandes

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Nation für sich und nichts mehr zusammen weil man spricht nicht eine Sprache

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 24 Tagen Urlaub und Arbeitszeiten von 365 Tagen im Jahr ist da nichts...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lobendes ist nicht, jederochte was zu sagen haben und Verständnis fehlt... Kritik und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwz.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luftfracht kann interessant sein wenn die Rahmenbedingungen stimmen.

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