Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
quick decisions
great opportunities
exciting business
Das ich flexibel arbeiten kann und meine Arbeit, wie auch meine Person, wertgeschätzt wird.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll gewesen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten gegenüber den Mitarbeiter
From top to bottom need be change, Supervisors don’t know what they do, only more more work and less people because all good people are allredy gone, if you never saw how to not run good company this facility is the best proof of it.
Kommunikation untereinander sollte noch verstärkt werden, um Missverständnisse zu vermeiden und vor allem den Informationsfluss zu optimieren.
Schlechte Bezahlung...der Branche geschuldet.
Einige Team/Bereichsleiter sind völlig ungeeignet als Führungskräfte und unmöglich im Verhalten zu Ihren Untergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Seine Mitarbeiter schätzen
Change whole Management
Strukturen aufbauen, um Unstimmigkeiten zu vermeiden
Führungskräfte sollten definitiv führen und Entscheidungen selbst treffen können, war leider nicht gegeben. Viele Vertröstungen ohne konkrete Zusagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Georgi Transporte ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Kollegen, super Team
Ich habe die Möglichkeit eigenständig und flexibel zu arbeiten, was mir besonders gut gefällt.
great spirit in a young team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georgi Transporte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lobendes ist nicht, jederochte was zu sagen haben und Verständnis fehlt... Kritik und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwz.
Whole management is one big mistake, alle are on wrong positions they never saw in their life how to manage people
Halbwegs ok
Vorgesetzte sind maßlos überfordert
Viele Versprechungen, keine eigenen Entscheidungen....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn die Steigerung für 2026 des Mindestlohnes schon zum Problem wird.
Könnte mehr gefördert werden
If you are from germany you have opportunity but if you are from other countries you can forget to be promoted even if you have more knowledge
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter nur bestimmter Bereiche werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georgi Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Georgi Transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georgi Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georgi Transporte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nur auf den eigenen Vorteil achten.




































