4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Team war gut.
Plan- und Ziellosigkeit, unehrliche Kommunikation, Dulden von Missständen
Die Mühe kann man sich sparen, Verbesserungsvorschläge werden ohnehin ignoriert
Innerhalb eines Teams / Standort oft gut oder sogar sehr gut. Übergreifend aber geprägt von Missgunst, weit entfernt von "alle ziehen an einem Strang". Jeder will was anderes und wenn es mal nicht so läuft wie gedacht, ist es wichtiger einen Schuldigen zu finden, als das Problem zu lösen.
Von außen sicher besser als von innen
hier kann man nicht meckern. Sehr flexible Arbeitszeiten
gibt es nicht. Kein Plan, keine Entwicklung.
Gehalt ist in Ordnung, es gibt eine EdenRedCard.
Mitarbeiter zählen nicht viel, egal wie lange jemand dabei ist. Mitarbeiter werden gekündigt, wegen wirtschftlicher Lage, um 2 Monate später Mitarbeiter mit genau der Qualifikation zu suchen, die man gerade entlassen hat.
innerhalb mancher Teams gut, übergreifend katastrophal. Der Ton zwischen Kollegen ist z.T. respektlos, hintenrum wird gern gelästert. Ein Team geht auch beim Teamevent lieber seperat essen, als sich mit den Kollegen abzugeben. Die Geschäftsführung tut nichts um die Situation verbessern.
hier ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen, es gibt aber auch wenig "Ältere"
die Geschäftsührung führt nicht. Probleme und Konflikte werden ignoriert und gehofft, dass es schon besser wird. Teamleiter sollen zwar irgendwie alles im Griff haben, haben aber keinen Handlungsspielraum für eigene Entscheidungen.
Ausstattung ist sehr unterschiedlich, Hardwaretechnisch ok. Dass man ein Telefon braucht, muss man schon begründen. Es gibt keine Möglichkeit gemeinsam an Dokumenten zu arbeiten, kein Sharepoint
man gibt sich nahbar, aber wichtige Informationen kommen nicht an. Es gibt Meetings und, obwohl versprochen, werden Ergebnisse im Nachgang nie verteilt. Es wird einfach jedem erzählt was er gerade hören will, aber nichts davon ist belastbar.
gibt mehr Männer als Frauen, aber das ist in technischen Bereichen wohl eher Standard
Geothermie im Bereich Erneuerbare Energien ist natürlich ein spannendes Thema. Intern bewegt man sich aber sehr hierarchisch, über den Tellerrand schauen wird nicht belohnt
Alles. Homeoffice, kostenloses Wasser, Büroausstattung, Gehalt, Urlaub...
manchmal ist die Struktur und Kommunikation nicht strikt geregelt, was es oft schwierig macht
mehr Weiterbildungen
kleine Schwierigkeiten, wie überall, wenn Menschen miteinander kommunizieren
- Ermöglicht ein hohes Maß an freier Zeiteinteilung
- Offene Kollegen und Kolleginnen
- Mindset stimmt, gute Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Leichtigkeit im Arbeitsumfeld
Geothermie als wichtiger Bestandteil der Energiewende und absoluter Wachstumsbereich.
Kleines Unternehmen und daher ist die Lernkurve sehr steil, weil sich in die Aufgaben selbst eingearbeitet werden muss.
Das kommt sehr auf die Position an und die Involvierung in Projekte. Ich denke, dass mit steigender Verantwortung auch die interessanten Aufgaben kommen.