Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geothermie Neubrandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man gibt sich nahbar, aber wichtige Informationen kommen nicht an. Es gibt Meetings und, obwohl versprochen, werden Ergebnisse im Nachgang nie verteilt. Es wird einfach jedem erzählt was er gerade hören will, aber nichts davon ist belastbar.
innerhalb mancher Teams gut, übergreifend katastrophal. Der Ton zwischen Kollegen ist z.T. respektlos, hintenrum wird gern gelästert. Ein Team geht auch beim Teamevent lieber seperat essen, als sich mit den Kollegen abzugeben. Die Geschäftsführung tut nichts um die Situation verbessern.
hier kann man nicht meckern. Sehr flexible Arbeitszeiten
die Geschäftsührung führt nicht. Probleme und Konflikte werden ignoriert und gehofft, dass es schon besser wird. Teamleiter sollen zwar irgendwie alles im Griff haben, haben aber keinen Handlungsspielraum für eigene Entscheidungen.
Geothermie im Bereich Erneuerbare Energien ist natürlich ein spannendes Thema. Intern bewegt man sich aber sehr hierarchisch, über den Tellerrand schauen wird nicht belohnt
Innerhalb eines Teams / Standort oft gut oder sogar sehr gut. Übergreifend aber geprägt von Missgunst, weit entfernt von "alle ziehen an einem Strang". Jeder will was anderes und wenn es mal nicht so läuft wie gedacht, ist es wichtiger einen Schuldigen zu finden, als das Problem zu lösen.