5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiteranleitung auf niedrigem Niveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frische Luft wenn ich raus war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich junge, ungebundene Fachkräfte ohne Hobbys, Freunden und Familie.
Arbeitsatmosphäre
Im Team auf Außeneinsatz Spitze. Aber wehe du bist wieder zurück.
Image
Zu meiner Zeit war das Firmenimage nach außen hin noch gut.
Work-Life-Balance
Wie Sie bei 45 bis 60h/Woche sein kann
Karriere/Weiterbildung
Fand nie statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt auf Montage 1a
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Beobachtet und unterdrückt war mein Empfinden.
Kommunikation
Mit der Geschäftsführung nicht machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Man konnte davon (über)leben
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Durchaus sieht man viele schöne Orte.....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen! Bitte nicht bewerben. Mein Fall keine Einzelsituation
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich jeglichen Aspekt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor der obersten Abteilung und unmotivierte Kollegen die alle schnellst möglich eine neue Arbeitsstelle suchten.
Arbeitszeiten
Azubis waren dazu angehalten Überstunden zu machen, nach Beschwerte jedoch im Innendienst insoliert.
Ausbildungsvergütung
Azubis wurden mit höherer Vertgütung gelockt als billige Arbeitskräfte.
Die Ausbilder
Lediglich eine Person nah sich unserer Probleme an, wobei die oberste Abteilung dafür zuständig gewesen wäre nahc eigenen Angaben.
Spaßfaktor
Druckausübung auf Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurden allein gelassen mit Projekten von denen man keine Kenntnisse hatte. Später wurde uns mangelhafte Arbeitseinstellung vorgeworfen, durch Nichteinhaltung der Zielsetzung (Umsatz).
Variation
Monotones arbeiten mit unmotivierten Kollegen, auf Grund von schlechten Arbeitsumständen
Respekt
Unterschlagung von Unterlagen und nach Kündigung vollkommener Kontaktabbruch trotz benötigter Dokumente. (Verleumdung von Tatsachen)
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauf, wenn Du kannst! Ganz weit weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entmündigend, misstrauisch
Image
Image ist für die Geschäftsführung irrelevant.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein????????
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leid vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob langgedient oder neu, alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat immer Recht. Wenn was falsch läuft, waren es grundsätzlich die Angestellten. Schnell mal eine Rüge oder Abmahnung zur Hand.
Lob gibt es nicht. Kein Anschiss ist Lob genug.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
zu 99% über Email. Nur kurze Ansagen. Ansgestellte sind nur Kürzel.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif. Zum Glück gibt es den gesetzlichen Mindeslohn.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Soße. Innovationen werden im Keim erstickt. Arbeiten wie vor 30 Jahren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So einen Arbeitgeber braucht keiner....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Potenzial, aber ungeeigneter Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich meist Zeit für Gespräche
(manchmal allerdings zu viel)...
Arbeitskleidung wird umfassend gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
E-Mails mit unangenehmem Inhalt (z. B. Kritik / Hinweise / Anregungen) werden oft ignoriert.
Kaum Einsicht in die eigene Fehlbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung.
- Die GF sollte das eigene Denken & Handeln öfter hinterfragen.
- Kritik an- und ernst nehmen.
- Bessere Kalkulation / geleg. Störfaktoren sollten besser eingeplant werden
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Mehrheit der Mitarbeitenden enorm demotiviert ist, kann man untereinander trotzdem Spaß bei der Arbeit haben.
Manche Mitarbeiter*innen fungieren jedoch als "Maulwurf" (Berichterstatter für die Geschäftsführung), - man sollte also genau aufpassen, wem man was anvertraut!
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Work-What???...
Permanente Reisetätigkeit bei 24 Tagen Urlaub.
Im Ø ist man von Freitagnachmittag bis Montagfrüh gegen 5 Uhr daheim...
Wer also möglichst viel bzw. oft von seiner Partnerin / Familie und / oder seinen Freunden getrennt sein will, der wird hier glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen bleibt aufgrund von Personalmangel kaum Zeit. Alternativ könnte man ja in der ohnehin knapp bemessenen Freizeit (also z. B. am Wochende) an Weiterbildungen / Kursen / etc. teilnehmen...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit dem Mindestlohn zufrieden ist, wird in dieser Hinsicht keine Probleme haben. Immerhin gibt es Tankgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... hält sich in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Mitarbeiter*innen beschweren sich über gewisse Missstände.
Wenn man es dann aber bei der GF gemeinsam ansprechen will, ist man wieder allein...
Vorgesetztenverhalten
GF: Massiver Mangel an sozialer Kompetenz.
Der Begriff > Wertschätzung < ist im Wortschatz der Geschäftsführung offenbar nicht existent.
Im Prinzip keine Erfahrungen im Außendienst (macht sich in der Kalkulation und praxisfernen Erwartungshaltung bemerkbar).
Die übrigen Vorgesetzten sind in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden in Ordnung, zwischen Geschäftsführung (GF) und Mitarbeitenden (und z. T. auch umgekehrt) katastrophal.
Gleichberechtigung
... ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sicher nicht für alle Menschen gleichermaßen geeignet.
Umgekehrt sind aber auch nicht alle Menschen gleichermaßen für den Job geeignet.
Im Klartext:
Manche können den Job, aber wollen ihn nicht (dauerhaft) machen.
Andere wollen ihn machen, können es aber nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GeoVogt Ingenieure durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GeoVogt Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GeoVogt Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.