Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die frische Luft wenn ich raus war.
Dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Nimmt sich meist Zeit für Gespräche
(manchmal allerdings zu viel)...
Arbeitskleidung wird umfassend gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Angestellten
So ziemlich jeglichen Aspekt.
E-Mails mit unangenehmem Inhalt (z. B. Kritik / Hinweise / Anregungen) werden oft ignoriert.
Kaum Einsicht in die eigene Fehlbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie sich junge, ungebundene Fachkräfte ohne Hobbys, Freunden und Familie.
Besserer Umgang mit Angestellten.
- Mehr Wertschätzung.
- Die GF sollte das eigene Denken & Handeln öfter hinterfragen.
- Kritik an- und ernst nehmen.
- Bessere Kalkulation / geleg. Störfaktoren sollten besser eingeplant werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GeoVogt Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon erwähnt auf Montage 1a
Leid vereint.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeoVogt Ingenieure ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
behandelt Angestellte wie Vieh
Geschäftsführung hat immer Recht. Wenn was falsch läuft, waren es grundsätzlich die Angestellten. Schnell mal eine Rüge oder Abmahnung zur Hand.
Lob gibt es nicht. Kein Anschiss ist Lob genug.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Inakzeptabel
Diskriminierend
GF: Massiver Mangel an sozialer Kompetenz.
Der Begriff > Wertschätzung < ist im Wortschatz der Geschäftsführung offenbar nicht existent.
Im Prinzip keine Erfahrungen im Außendienst (macht sich in der Kalkulation und praxisfernen Erwartungshaltung bemerkbar).
Die übrigen Vorgesetzten sind in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fand nie statt.
Gibt es nicht.
Für Weiterbildungen bleibt aufgrund von Personalmangel kaum Zeit. Alternativ könnte man ja in der ohnehin knapp bemessenen Freizeit (also z. B. am Wochende) an Weiterbildungen / Kursen / etc. teilnehmen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GeoVogt Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GeoVogt Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GeoVogt Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeoVogt Ingenieure als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.