6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Geox Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Geox
Deutschland
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München und weitere
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6 Bewertungen von Bewerbern
Professionelle Leute im Bewerbungsprozess, super schnelle Antwortzeit, nette Kommunikation per Du.
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEOX Deutschland GmbH in München als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritikpunkte, hat alles sehr gut geklappt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Geox Deutschland GmbH Deutschland in Berlin als Store Manager Outlet Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren und gegebenenfalls direkt absagen. Lieber eine unpersönliche automatisierte Absage als gar keine. Für ein weltweit bekanntes Unternehmen wie Geox ein unprofessioneller Ablauf! Insbesondere, weil die Bewerbung persönlich an den Area Manager ging und nicht über ein Portal.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEOX Deutschland GmbH in München als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
professionellen Bewerbungsprozess einführen. Sich auf den Kandidaten vorbereiten und wertschätzend mit den Kandidaten umgehen. Auch derjenige der ein VG führt sollte sich angemessen kleiden. Sprüche wie "wenn es nicht klappt, dann liegt es an Ihnen" oder "ich bin immer noch höher gestellt als Sie, ich bin seit Dezember hier also ein paar Monate vor Ihnen" einfach weg lassen, dass ist einfach nur unprofessionell. Dem Kandidaten mal ein Glas Wasser anbieten um etwas professionell rüber zu kommen wäre nicht schlecht (mal zum Thema italienische Gastfreundschaft)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Arbeit im Bereich HR. Auf Bewerbungen wir nicht reagiert, trotz Nachfrage, das ist respektlos.
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEOX Deutschland GmbH in München als sonst. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel im Bereich HR
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kein werschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEOX Deutschland GmbH in München als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Struktur!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess ohne Struktur
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEOX Deutschland GmbH in München als Shop Assistant Vollzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon 2x nachfragen muss ob die Bewerbung schon bearbeitet wurde kann man sich eigentlich denken wie proffessionell das Ganze abläuft. Bis heute weder Zu- noch Absage trotz Vorstellungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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