36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähige Vorgesetzte, faule Kollegen, viel zu viel Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Nur erfahre Vorgesetzte mit mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv nicht zu empfehlen !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schuhe u Jacke !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz , Giftige Atmosphäre
Es hat keine Ma oder Führungskraft mehr als 3/6 Monaten geschafft !
Man arbeitet 3-facher als geplant .
Keine Privatleben.
Lob gibt es nicht !
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zum seinen MA allgemein .
Bessere Struktur !
Änderung an den Führungskräfte im Office .
Work-Life-Balance
Arbeit man fur 3 Leute . Es ist immer unterbesetzt !
Kollegenzusammenhalt
Giftige MA !
Unkollegial und hinterhältige !
Vorgesetztenverhalten
No Go ! Keine Führungskompetenz , Vitamin B ! Das heißt Steck nichts dahinter ….
Arbeitsbedingungen
Keine Balance !
Kommunikation
Zero
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nichts für Mitarbeiter getan wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsleistung von Frauen auch noch wertzuschätzen wenn sie Kinder haben. Auf den Karrierepositionen überlebt keine einzige Mutter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Null Sterne möglich wären hätte ich diese vergeben
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima
Geox ist es wichtig, das die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Es gibt immer ein offenes Ohr
Guter Umgang während der Corona Pandemie und Kurzarbeitphase
Work-Life-Balance
Die üblichen Arbeitszeiten im Handel
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung, Schulungen, ect hier ist noch deutlich Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt zuzüglich Boni
Personalrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooperationen mit WWF , ect
Kollegenzusammenhalt
Pro: Teambonus, Teamchallenges
Alle per Du
Umgang mit älteren Kollegen
Von unter 20 bis über 60, alles mit dabei
Vorgesetztenverhalten
immer und zu jeder Zeit hilfsbereit und unterstützend
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Shops
Personalräume von Shop zu Shop unterschiedlich
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität = hier sind alle gleich, top
Interessante Aufgaben
Wie immer liegt es an einem selbst ob man sich mit einbringt und zusätzliche Aufgaben mit übernimmt
Image
Kommunikation
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Bewertung für Ingolstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist eine gute Atmosphäre und zur SM ist das Verhältnis sehr gut.
Work-Life-Balance
auf persönliche Umstände, Termine etc. wird Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeit lässt genug Freizeit übrig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dutchschnittlich, Leider kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute familiäre Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Alter und der Leistungsfähigkeit eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Die filialverantwortlichen sind sehr korrekt und zugänglich.
Kommunikation
Infos und Neuerrungen werden immer kommuniziert, entweder über Aushänge oder Nachrichten auf das Smartphone.
Gleichberechtigung
So wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld umfasst viele Tätigkeiten und die machen Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Work-Life Balance Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geox Deutschland GmbH Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Professionalität und hoher Qualitätsanspruch in allen Bereichen, tolle Atmosphäre und hohe Kollegialität, sehr gutes Vorgesetzten verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super angenehmes Arbeitsklima
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Kollegialer Umgang miteinander, alle haben Lust auf die Arbeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte Feedbackkultur in beide Richtungen. Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
Kommunikation
Klar gegliederte Strukturen
Sehr gute Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angepasst und immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun!
Möglichkeiten nutzen und man kann aktiv mitgestalten.
Image
Gleichberechtigung
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Leider durch Führungswechsel nicht mehr zu empfehlen. Früher war man ein Team . Heute nur noch jeder für sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt da
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur einstellen wer sich kennt. Anderen auch mal ne Chance geben. Mehr Unterstützung im Alltag bieten. Öfter mal Besuch von Leitung aus München bekommen und zuhören. Auch mal den normalen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es in Ingolstadt ein tolles Team Und jeder wusste was er machen sollte. Immer verkaufen und nach dem Kunden schauen war wichtig. Dann kam ein neuer Gebietsleiter der wenn er mal da war nur gemeckert hat und uns schlecht gemacht hat und leider ging deswegen der Shopmanager. Die neue ist befreundet mit dem Gebietsleiter und deswegen muss man sehr vorsichtig sein. Es hat sich deswegen viel verändert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, nur neue Kassen Schulung. Im Team keine Beförderung nur von außen kommen neue
Kollegenzusammenhalt
Früher toll. Heute nicht mehr so. Das Vertrauen fehlt mittlerweile untereinander.
Jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich schwer,
mehr Unterstützung wäre toll. Und wenn Gebietsleiter da ist, dann ist noch weniger Unterstützung. Sind dann nur im Büro.
Kommunikation
Nur Gebietsleiter mit Shopmanager und deswegen sind manche neuen Infos zu spät, weil man ja auch in Schicht arbeitet
Gehalt/Benefits
Ok. Könnte besser sein für die viele Arbeit und Schichten
Gleichberechtigung
Wer gemocht wird wird bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Absolut nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute sind die Teams, die sich gegenseitig untereinander unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Entwicklungsmöglichkeiten!
Kompetente Vorgesetzte einstellen z.B. kompetente Districtmanager.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln.
Image
Mehr Schein als Sein..
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karrieremöglichkeiten ! Es wird verstärkt Extern eingestellt.
Gehalt/Benefits
Man muss pokern!
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Zusammenhalt ist innerhalb der Stores.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte!
Areamanager haben von Ihrem Job absolut keine Ahnung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu sehr Italien gesteuert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geox Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird vieles getan, für ein gutes Klima innerhalb Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Keine Entwicklungsmöglichkeiten keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es ein guten Zusammenhalt und guten Austausch von Informationen
Umgang mit älteren Kollegen
Zu allen gleich und sehr rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Empathie und Zwischenmenschlichem Fingerspitzengefühl
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise undurchsichtig und unverständlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Projekte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geox Zentrale in München reagiert auf Anliegen der Mitarbeitern einfach gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rücksichtsvoll mit Mitarbeitern umgehen, besonders was wichtige Unterlagen angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geox Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Geox Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geox Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.