36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat angefangen die richtigen Wege zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Kommunikation
Zwischen dem Management in München sehr gut zum HQ Italien eher schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, nette Kollegen, angenehme Armosphäre
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Geox Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamarbeit und Förderung dieser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, etwas steif manchmal im Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation zulassen und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales Assistant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geox Retail/ Neuhauserstr. Muenchen- very TOP!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer einfach - aber es war eine tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Faire Führungskräfte
- Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit mit dem Headquater in Italien
- Kommunikation aus dem Headquater in Italien
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Zusammenarbeit mit dem Headquater in Italien
- Flexibles Arbeitszeitmodell auch für die Mitarbeiter in der Zentrale
- Mehr Transparenz
Image
Es gibt immer Mitarbeiter die gut und schlecht reden. Ich kann nicht viel Schlechtes sagen.
Work-Life-Balance
Beantragung von Urlaub war nach Rücksprache immer sehr einfach möglich. Die Arbeitszeiten waren wegen des zu hohen Arbeitspensums definitiv zu lange.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann Karriere machen wenn die Möglichkeiten gegeben sind. Aber das Thema interne Weiterentwicklung ist auf jeden Fall ein wichtiges Thema für die Zukunft, was GEOX mehr angehen muss.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair. Es könnte mehr Sozialleistungen geben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer super!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr schön und das elektronische Equipment war gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten DACH -Team war sehr gut. Die Kommunikation mit dem Headquater in Italien hingegen war eher schwer und unzufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr interessant und vielseitig. Ich konnte sehr viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich hatte mir mehr erhofft...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich als Arbeitgeber in Ordnung, Quereinsteiger und Schüler/Studenten bekommen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Feedback, Gesundheit der Mitarbeiter sollte mehr geschützt werden, teils zu unrealistische Budgets und Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, ehrlicheres Miteinander. Realistischer geplante Budgets bzw Provision für Mitarbeiter weniger erschwert erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Kollegen wäre das arbeiten nur halb so angenehm gewesen.
Image
Nach Außen positives Image, viele kennen die Marke, Qualität der Produkte spricht für sich.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten in ruhigeren Zeiten abgebaut werden. Schichten wurden abgewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte Weiterbildung intern. Man kann aber mit etwas Glück intern aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt war ok. Provision vom Umsatz der Filiale abhängig. Filial-Budget muss zwingend erreicht werden. Mitarbeiterrabatte ok. Keine weiteren Sozialleistungen. Kein 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertüten und Recyceltragetaschen statt Plastiktüten. Förderung behinderter Kinder in Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich oft gegenseitig unterstützt und geholfen. Aber: hohe Fluktuation!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr persönlichen Kontakt gewünscht und mehr Feedback. Allgemein aber in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Einzelbesetzung, Klimaanlage unzureichend gereinigt, Schimmel nach Wasserschaden. Arbeitszeiten ok, genaue Abrechnung der gearbeiteten Stunden.
Kommunikation
Info-E-Mail zur Information der Filialen über Änderungen, Neuigkeiten, Aktionen etc.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung mitbekommen. Man sollte aber als Frau beim Gehalt genausogut verhandeln können, wie die Männer!
Interessante Aufgaben
Verkauf, Lagerorganisation, Warendekoration und Sauberkeit/Ordnung machen. Viel mehr gab es nicht.
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Meine ersten Erfahrungen als Verkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Chance dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Kontaktmöglichkeiten zu Buchhaltung und anderen internen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal länger behalten !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Anforderung mit immer weniger Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Möglichkeit bei Geox anzufangen und es ist ein gutes Karrieresprungbrett. Ebenso ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut in diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal. Förderung der Mitarbeiter. Angst vor höheren Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen und ihnen mit Wertschätzung entgegen zukommen. Ebenso benötigen die Filialen mehr Mitarbeiter ungeachtet der Erfolgszahlen. Mit noch weniger Mitarbeiter können die zusätzlichen Aufgaben einfach nicht aufgefangen werden.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann schwer die Rede sein.
Urlaubstage: Sind m. M. nach sehr kompliziert gestaltet. Die hälfte des Jahres sind Urlaubssperren wobei gerne auch mal mitten unter der Woche. Ebenso muss sofort am Anfang des Jahres der komplette Urlaub im Voraus geplant werden.
Überstunden: Bei Geox keine Besonderheit. Die meisten Filialen (vor allem die kleineren) sind chronisch Unterbesetzt. Aus der Zentrale kommt nur die Information das keine weiteren Mitarbeiter eingestellt werden können. So fallen Überstunden an die manchmal rechtlich nicht ganz ok sind.
Überstundenabbau: Man kann dies mit seinem Filialleiter besprechen die nicht abgeneigt sind die Überstunden abzubauen. Meist stellt sich nur die Frage wann man sie abbauen kann, da häufig Not am Mann ist.
Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens zwischen 10-20. Je nach Filiale und deren Lage kann es auch mehr oder weniger sein. Die Arbeitszeiten werden in den Filialen selbst von den Filialleitern geplant mit Absprache der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier selten machen. Aufstieg innerhalb der Filiale geht meistens nur wenn jemand vorher kündigt. Weiterbildung gibt es nur anhand von internen Meetings und den Mails aus der Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind wie eine große Familie. Natürlich gibt es immer mal Zoff untereinander aber generell halten alle zusammen und stehen dem anderen bei.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr große und undurchschaubare Hierarchie. Die direkten Vorgesetzten wie der Filial- und Bezirksleiter sind noch nett jedoch merkt man dass selbst sie keine allzu große Entscheidungsbefugnis haben. Bei den höheren Vorgesetzten verliert man gerne den Überblick wer wem Unter- oder Überstellt ist. Ebenso kriegt man nur gehört man solle sich vor den höheren Fürchten.
Arbeitsbedingungen
Das Lager ist Überfüllt, der Pausenraum winzig, man muss Non-stop stehen und darf sich lediglich in der Pause im Pausenraum hinsetzten oder rausgehen. Zu wenig Personal.
Kommunikation
Wenn es um Produktinformationen geht so gibt es jede Woche mehrere Mails und PDFs die jeder Mitarbeiter sich unbedingt durchlesen muss. Wenn es aber um Entscheidungen zur Filiale handelt dann trifft man öfters das große Schweigen an. Hier wird man meist vor fertigen Entscheidungen gestellt.
Gehalt/Benefits
Wer das große Geld im Einzelhandel sucht der wird generell nicht fündig. An sich gibt es lediglich 12 Gehälter im Jahr. Der mögliche Bonus ist sehr kompliziert gestrickt und für kleinere Filialen fast unerreichbar. Das Einstiegsgehalt kann man selten Verhandeln und ebenso bei Gehaltserhöhungen.
Gleichberechtigung
M. W. kann man Geox hier nichts Unterstellen.
Interessante Aufgaben
Recht eintönig: Lager sortieren, Schaufenster machen, Laden umgestallten, Verkaufen, sauber machen, Feedback geben. Viel Neues gibt es da nicht. Das einzig Kreative ist das umdekorieren der Läden und Schaufenster und selbst dort gibt es vorgefertigte Anweisungen die man exakt nachbilden muss.
Arbeitsatmosphäre
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Verkäufer
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils angespannt; keine offene Kommunikation zwischen der Leitung und den Beschäftigten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hohe Erwartungshaltung der man gerecht werden kann
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEOX Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches und angenehmes Arbeitsklima, alle sind füreinander da und helfen sich gegenseitig
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge, VWL einführen... Mitarbeiterevents für den Zusammenhalt, Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten im Store ein super Arbeitsklima. Wir waren ein Team und füreinander da.
Image
Der Schuh der atmet... wer kennt diesesn Slogan nicht... Preis/Leistung ok, die modischere Kollektion bringt nun auch jüngeres Publikum in den Store
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar leider keine sichtbaren Aufstiegsmöglichkeiten aber durch viele Gespräche mit meinem Store Manager und dessen District Manager wurde offenbar mehr in mir gesehen. ich bekam Sonderaufgaben und wurde in kurzer Zeit zum Assistant Store Manager befördert. Ist man flexibel kann man auch innerhalb des Unternehmens aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts negatives berichten, klar gibt es hier und da Situationen die nicht hätten sein müssen, aber das ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht...ich war von anfang involviert in die täglichen Arbeiten und wurde an Dinge langsam herangeführt. Das Aufgabenvolumen ist krass und dementsprechned auch die Erwartung und der Druck, dafür muss man aber sagen wird man top ausgebildet und auch vorbereitet für zukünftige Steps.
Kommunikation
Austausch mit der Zentrale (Buchhaltung, Personalabteilung) war immer reibungslos.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber für Studenten nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geox Deutschland GmbH Deutschland in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, gerade, wenn die befristeten Verträge auslaufen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.