Ihr Unternehmen?

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GEPARD 
Bauunternehmen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter, zuverlässiger Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oranienburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gemischte Altersstruktur und trotzdem ein sehr gutes Arbeitsklima.
Klar wird Leistung gefordert. Anderenfalls könnte das Unternehmen nicht so erfolgreich sein. Leistung wird auch belohnt.
Es gibt manchmal Leute die nicht ins Kollektiv passen.
Aber die sind dann schnell wieder verschwunden.

Image

Es ist einfach unfair, wenn gescheiterte, ehemalige Mitarbeiterinnen versuchen, das Firmenimage zu verunglimpfen.
Es ist eine gute Firma, mit guten Erfolgen, basierend auf einer konsequenten Firmenleitung und motivierten Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind außerhalb der Kernzeiten variabel. Arztbesuche und private Termine in der Arbeitszeit sind möglich. Arbeitsausgleich erfolgt dann eben eigenverantwortlich außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Es ist ausdrücklich gewollt und wird über die Firma angeboten und bezahlt.

Gehalt/Benefits

Zuverlässige Gehaltszahlungen
Erfolgsprämien

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wenn Unterstützung erforderlich ist, kann man auf alle zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro. Was will man mehr .

Gleichberechtigung

Hier sind Männer und Frauen gleichberechtigt .

Interessante Aufgaben

Mir gefällt , dass mein Aufgabengebiet vollumfänglich ist. Ich bin nicht auf Zuarbeiten angewiesen. Ich entscheide selber über die Abläufe auf meiner Baustelle von der Vorbereitung einer Baumaßnahme, über die Durchführung, bis zur Abnahme der Bauleistung und bis zur Abrechnung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.