18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gemischte Altersstruktur und trotzdem ein sehr gutes Arbeitsklima.
Klar wird Leistung gefordert. Anderenfalls könnte das Unternehmen nicht so erfolgreich sein. Leistung wird auch belohnt.
Es gibt manchmal Leute die nicht ins Kollektiv passen.
Aber die sind dann schnell wieder verschwunden.
Es ist einfach unfair, wenn gescheiterte, ehemalige Mitarbeiterinnen versuchen, das Firmenimage zu verunglimpfen.
Es ist eine gute Firma, mit guten Erfolgen, basierend auf einer konsequenten Firmenleitung und motivierten Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten sind außerhalb der Kernzeiten variabel. Arztbesuche und private Termine in der Arbeitszeit sind möglich. Arbeitsausgleich erfolgt dann eben eigenverantwortlich außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Es ist ausdrücklich gewollt und wird über die Firma angeboten und bezahlt.
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Erfolgsprämien
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wenn Unterstützung erforderlich ist, kann man auf alle zählen.
Guter Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Eigenes Büro. Was will man mehr .
Hier sind Männer und Frauen gleichberechtigt .
Mir gefällt , dass mein Aufgabengebiet vollumfänglich ist. Ich bin nicht auf Zuarbeiten angewiesen. Ich entscheide selber über die Abläufe auf meiner Baustelle von der Vorbereitung einer Baumaßnahme, über die Durchführung, bis zur Abnahme der Bauleistung und bis zur Abrechnung.
Kümmert sich gut um die Mitarbeiter (auch bei privaten Problemen) - nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter und das weiß die Geschäftsführung!
tatsächlich nichts
familiäres Arbeitsklima, kurze Wege, keine langen Hierarchie-Ebenen, alle Kollegen sind auf Augenhöhe, moderne Arbeitsmittel
Es gibt ja anscheinend immer Querschläger, die alles schlecht reden müssen. Ich kann die Punkte des ehemaligen Kollegen nicht nachvollziehen und finde es schade, dass man öffentlich so hetzen muss!
Viel Arbeit, heißt nicht automatisch wenig Freizeit. Die Geschäftsführung und die Kollegen sind verständnisvoll, wenn man mal früher gehen muss oder später kommen kann. Jeder verhandelt seine Arbeitszeiten selber (Vollzeit, Teilzeit, ...) und dem Chef ist auch daran gelegen, dass diese nicht sonderlich überzogen werden.
Seminare sind gewünscht und werden auch regelmäßig genutzt!
Gehalt bisher immer pünktlich bekommen! Jeder verhandelt seine Vertragsbedingungen selber. Der Arbeitgeber ist dennoch stetig bemüht, jedem Mitarbeiter individuell zu unterstützen (auch kurzfristig). Ob Vorschuss, Zuschuss zur Gesundheitsbehandlung, Kita-Zuschuss, Firmenwagen, Firmenhandy, Monatskarte, Weihnachts-Bonus, etc. - wer nicht fragt bzw. verhandelt, kann sich hinterher nicht beklagen!
Ressourcenschonendes Arbeiten wird in der Verwaltung sowie auf den Baustellen groß geschrieben!
Nettes Team, bunt gemischt. Jünger und älter, Männer und Frauen (ja auch in der Baubranche :-) ). Es gibt auch schon mal private Treffen nach Feierabend.
Wie oben schon geschrieben, sind wir ein bunt gemischter Haufen. :-) Es wird nicht nach Geschlecht oder Alter eingestellt, sondern nach Qualifikation!
Fordern und fördern! Die Geschäftsführung scheut sich nicht vor Konfliktgesprächen und stellt sich diesen sachlich. Oberste Prio ist (gefühlt für mich zumindest) eine gute Lösung für beide Seiten zu finden. Ziele und Aufgaben sind klar definiert. Man weiß genau, was gefordert wird!
angemessene Räumlichkeiten, im Sommer wird die Klimaanlage aus dem Keller geholt, um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen. Laptops und Firmenhandys sind auf dem neuesten Stand der Technik. Wenn etwas gebraucht wird, einfach den Mund aufmachen und fragen...es wird dann meist besorgt!
Wöchentliche Bau-Besprechung, wo alle Baustellen mit den dazugehörigen Aufgaben besprochen werden. Neuigkeiten und Ergebnisse werden auch kurzfristig außerhalb der Besprechung bekannt gegeben. Transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung!
1/3 Frauenanteil (nicht nur in der Verwaltung sondern auch als Bauleiterin), Wiedereinstieg nach der Elternzeit war kein Problem, Neueinstellung von Müttern mit kleinen Kindern ebenfalls problemlos. Hier wird die Arbeit von Frauen genauso geschätzt wie die Arbeit von Männern. Wir sind stetig auf der Suche nach Bauleitern und Bauleiterinnen!
Jeden Tag neue Herausforderungen, jede Baustelle und jeder Auftraggeber ist anders. Es gibt immer was zu tun und es wird nie langweilig! Ob draußen auf der Baustelle oder drinnen im Büro, die Aufgaben sind vielfältig und überschneiden sich teilweise auch mit denen der Kollegen, so dass auch bei Abwesenheit Vertretungen geregelt sind und die Kollegen auch bereits im Thema sind.
Sehr gutes Verhältnis unter den MA.
Das Unternehmen arbeitet mit den Praktikanten zusammen!
Die Flexibilität und es gibt keine Langeweile, ständig neue Aufgaben.
Einige Faktoren sind durch die Natur des Jobs vorgegeben und lassen sich nicht ändern.
Meckern kann man überall, wenn man es möchte.