gepe 

Gebäudedienste 

Peterhoff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab zumindest immer einige Ankerpunkte (Personen) mit denen man reden konnte. So zuletzt auch die Geschäftsführung, die einen Rechtsstreit abgewendet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall die Umbesetzung der Abteilungsleitung und die damit verbundenen Veränderungen.
Das Motto Mittelpunkt Mensch wurde vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke mit dem Wechsel der Abteilungsleitung könnte man einige Unzufriedenheiten bereits verbannen.
Wie ich hörte, ist dies auch bereits passiert. Ob es dadurch besser wurde weiß ich allerdings nicht.
Den Gedanken "Mittelpunkt Mensch" zurück erlangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meist gut, leider hat diese zum Ende hin stark gelitten als es einen Wechsel in der Abteilungsleitung gab.

Image

Das Image wird woft als "Putzfirma" abgestempelt.
Der Technische Bereich hatte es manchmal schwer Anerkennung nach außen zu erlangen.

Work-Life-Balance

Normalerweise feste Arbeitszeiten, allerdings wurden die Anforderungen immer höher und waren in den Vorgegebenen Zeiten nicht mehr zu bewältigen. Auch ein "Hilferuf" erbrachte keine Besserung.

Karriere/Weiterbildung

Anfänglich wurde man stark gefördert.
Weiterbildungen wurden bezahlt etc.

Mit Wechsel der Abteilungsleiter war das nur noch den "Lieblingen" vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam zumindest immer pünktlich.
Leider 4 Jahre keine Gehaltsentwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nur das bewerten was ich durch das gepechen etc. mit bekommen habe.
Elektrofahrzeuge etc. führen hier zu einer guten Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Fairerweise muss man die Hälfte der Sterne geben, es gibt halt immer einige Leute auf die man bauen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier eine neutrale Bewertung.
Es wurden Mitarbeiter aller Altersklassen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Wechsel der Abteilungsleitung leider ins Bodenlose gesunken.
Gesetzeswidrige Handlungen gegen Mitarbeiter wurdem am Ende glücklicherweise noch durch die Geschäftsführung geklärt, bevor es vor das Arbeitsgericht ging.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude der Hauptverwaltung sind sauber und ordentlich.
Die Technik zum großen Teil veraltet, hier hat man den Absprung in die Welt der Technik und der Mobilität etwas verpasst.

Kommunikation

Den zweiten Stern gibt es für das gepechen, hier wurde man zumindest Allgemein informiert. Auch hier anfänglich deutlich mehr Kommunikation, ist mit dem Wechsel der Abteilungsleitung nahe 0 gesunken.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Anfänglich waren die Aufgaben sehr interessant und vielseitig.
Leider ist dies durch den Wechsel der Abteilungsleitung und eine damit verbundene "Geänderte Hauptleistungspflicht" meiner Person komplett ins negative gewandert.
Als Facharbeiter mit einigen Weiterbildungen und Qualifikationen war man nur noch ein gut bezahlter Schreibtischhüter ohne herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nixs mehr, werde das Unternehmen verlassen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie mit dir machen was sie wollen

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall sollte man den Abschnittsleiter viel mehr Kontrollieren, wie sollen die Angestellten reibungslos arbeiten, wenn nicht ausreichend Material vor Ort ist?

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ist jeder für sich

Image

Ich würde für die Firma keine Werbung machen

Karriere/Weiterbildung

Solange sie auf dich angewiesen sind alles paletti, allerdings in meinem Fall nun ja, brauchen mich nicht und dadurch das ich einen Festvertrag habe, können Sie mir nicht direkt kündigen sondern setzen mich am ars... der Welt ein.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Wenn man so tolle Kolleginnen hat wie ich, bis auf ein paar Ausnahmen macht es im Team Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe bei uns das beste Beispiel, das eine Dame im Rentenalter von hü nach hott geschickt wird nur weil der Abschnittsleiter kein Fähiges Personal hat.

Vorgesetztenverhalten

Note Ungenügend

Arbeitsbedingungen

Im festen Objekt eigentlich gut.
In Vertretbaren Objekten Katastrophal

Kommunikation

Wenn man etwas braucht, bekommt man es in der Regel nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man macht sein zugewiesene Revier und wenn ein Kollege Urlaub oder Krank ist, muss es für die anderen selbstverständlich sein seine Arbeit mit zumachen ob man es schafft oder nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Wird viel Versprochen aber nicht gehalten
Stunden bzw. Sonderaufgaben müssen unter Druck ohne Bezahlung gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

Dringend mehr Kontrolle von höherer Ebene was Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern anstellen und diese behandeln. Empathie und die menschliche Komponente und der faire Dialog kommen zumindest in diesem Bereich viel zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Es geht hier nur um die Objektreinigung, unter dieser Berücksichtigung völlig ok.

Image

Bestimmt in der Öffentlichkeit gut präsentiert aber Intern einige Defizite.

Work-Life-Balance

Man hat klar definierte Arbeitszeiten. Mehrarbeit durch Krankheit anderer Kollegen oder Nacharbeiten werden ohne großartige Kommunikation an Leute verteilt. Teils erfolgt für viele Tätigkeiten keine Vergütung

Karriere/Weiterbildung

In höheren Positionen oder in gänzlich anderen Tätigkeitsbereichen bestimmt umfangreich und größtenteils vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wie üblich auf dem Arbeitsmarkt in dieser Branche. Wurde nach einiger Zeit für gewisse Bereiche der Zuschlag für späte Arbeitszeit gestrichen. Stunden wurden dutzende geleistet ohne Bezahlung. Viele Stunden am Ende nicht bezahlt rund über 1000 € Netto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In anderen Unternehmensbereichen bestimmt vorhanden. Im Großen und Ganzen auch in der Objektreinigung präsent. Schlechte Organisation und Disposition und vor allem Kommunikation, führen oft zu unnötigen Arbeitswegen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht umfangreich bewertet werden, da jeder als Einzelkämpfer in dieser Tätigkeit zugange ist. Wenn es um Vertretungen geht oder Flexibilität und Engagement für andere Kollegen geht spiegelt sich dies ebenso wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

In anderen Unternehmensbereichen keine Erfahrung. Ein älterer Kollege der nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, seiner Tätigkeit wegen körperlichen Problemen nicht mehr ordentlich und zufriedenstellend nachkommen konnte, wurde nicht korrekt behandelt.
Dieser wurde soweit weg in ein anderes Objekt versetzt, so dass er dieser Tätigkeit gar nicht mehr nachkommen konnte, wegen fehlender Mobilität. Somit musste dieser kündigen. Nach Klage vor dem Arbeitsgericht wieder eingestellt.
Finde ich moralisch und ethisch aber sehr verwerflich, und in diesen Zusammenhang hat das Firmenmotto keine Bedeutung.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Keine Kommunikation, keinerlei Empathie oder soziales Verhalten der Objektleitung gegenüber Angestellten. Menschen werden als Objekt und nicht als Menschen gesehen.
Eigene Fehler werden gerne vertuscht oder heruntergespielt, aber auch gerne auf andere Beteiligte abgewälzt.
Ist man gut gestellt mit der Vorgesetzten hat mein relativ entspanntes und Sorgenfreies Arbeitsklima. Sollte man aber Forderungen nicht ohne Widerspruch nicht nachkommen, wird man in vielerlei Hinsicht benachteiligt.
Umgangston ist sehr herablassend und teils zu emotional und schon fast aggressiv.

Arbeitsbedingungen

Gut aber trotzdem sehr Verbesserungsfähig. Arbeitsmaterial und Utensilien könnten besser sein.

Kommunikation

Erfahrungen gelten nur für die Objektreinigung! Kommunikation findet nur statt, wenn eigene Interessen der Führungsebene vertreten werden müssen. Unangenehmer Dialog oder Anhörung einer anderen Perspektive wird keinerlei oder nur oberflächlich Beachtung geschenkt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist eine simple und einfache Reinigungstätigkeit, wenn das einem Bewusst ist sollten die Erwartungen nicht enttäuscht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt einen guten Firmenwagen zur Verfügung.
Zahlung des Gehaltes erfolgt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Sozialbewusstsein
Keine Unternehmensstrategie außer Profitstreben durch Kürzung der Zeiten und Mitarbeiter Zahlen im Objekt.
Nimmt den Kunden nicht ernst

Verbesserungsvorschläge

der Arbeitgeber stellt in dieser Position immer wieder neue Personen ein. Es hat den Anschein, dass der Kunde keinen Stellenwert hat. Die Begrüßung eines Kunden zum Ersttermin „Sie sind schon die Neunte Objektleiterin in einem Jahr, sagt alles über ein Unternehmen aus.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter stehen ständig unter Druck

Image

Durch ständige Objektleiterwechsel Hat die Firma beim Kunden keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life

Karriere/Weiterbildung

Wenn nötig werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich/Keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in der Branche üblich, fehlt es an einem Verständnis dafür.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter helfen sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Aus einem Putzmann kann kein GF werden

Arbeitsbedingungen

Es werden alle Hifsmittel auf Nachfragen zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Keine strukturierten Arbeitsabläufe und damit ständig widersprüchliche Anweisungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufbau von Kundenbeziehungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.
Nette Kollegen.
Die Geschäftsleitung.
Sommerfest/ Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Sitzmöglichkeit an der frischen Luft während der Pause wäre super .

Kooperation mit Sportstudios/ Fahrradgeschäften/ Schwimmbädern oder anderen Bereichen wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, freundlicher Umgangston, pünktliche Gehaltszahlung.

Image

Wenn ich im privaten Bereich Berichte, dass ich hier arbeite, höre ich mehrfach : Oh ja, ein Familienunternehmen . Ich kenne "X" oder "Y". Das sind angenehme Menschen. Oder : ...." die haben einen guten Ruf."

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair. Und wenn man mal einen persönlichen Termin hat, finden sich immer Lösungen im Team.

Karriere/Weiterbildung

.....einfach mal an entsprechender Stelle ansprechen.....

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Zusätzliche Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Jahr wurden erstmalig Bäume gepflanzt. Eine super Idee, die von einem Kollegen vorgeschlagen wurde. Das fand ich ne tolle Sache

Kollegenzusammenhalt

Eine tolle Mannschaft !

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kolleginnen und Kollegen gehören genau so mit dazu, wie alle Anderen auch. Sie bringen viel Erfahrung mit und teilen diese auch bereitwillig, wenn man fragt.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, sehr fair und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht.

Kommunikation

Der "Flurfunk" funktioniert gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Also, langweilig wird's nie.....

Gut am Arbeitgeber finde ich

den offenen Umgang und die soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

diese Punkte erledigen sich im Grunde genommen durch das offene Ohr, sicherlich hat jeder etwas an seinem Arbeitgeber zu verbessern, jedoch nur wer spricht dem kann geholfen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist abhängig von vielen verschieden Faktoren und Abteilungen, ich persönlich finde sie gut. Feedback gibt es oft und das toller weise in beide Richtungen, was es mir einfacher macht, zu wissen wo stehe ich gerade.

Image

Reinigung bleibt Reinigung, da muss sich jeder bewusst sein, was die Firma verkauft!

Work-Life-Balance

Tja, da ist es wohl der Branche geschuldet. Die ständige Erreichbarkeit ist Fluch und Segen zugleich. Hier ist der einzelne Mitarbeiter/Kollege gefragt, wie er damit umgeht. Ich denke, dass im Bereich der Dienstleistung (Außendienst), nach wie vor einige Möglichkeiten gibt, sich "mal 15 Minuten raus zunehmen".

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden intern in der Zentrale angeboten (Schulungszentrum), aber außerhalb werden auch immer wieder Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Lohn ist okay, Firmenfahrzeug (ist für viele in der Branche normal) wird aber auch regelmäßig ersetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hierzu kann ich nur sagen, dass ich aus meiner Sicht absolut zufrieden bin.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde genommen ist der da, kleine Grüppchen gibt es überall. Vor allem wenn es darauf ankommt stehen alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der altere Mitarbeiter steht hier hoch im Kurs.

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair, die Tür ist immer offen! TOP

Arbeitsbedingungen

Da ist noch Luft nach oben :-)

Kommunikation

kurze Dienstwege intern. Im Auftritt nach außen inzwischen auch über die gängigen Social Media Plattformen vertreten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die Aufgabenstellung die der Job mit sich bringt, kann ich sagen es gibt immer neue Herausforderungen und es wird nicht Langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte können Jahrzehnte Fehler machen und wechseln dann nur die Abteilung ...

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Vorgesetztenwechsel wird die Abteilung FM mehr zum Teil des Unternehmens, wir sind nicht länger wie ein Fremdkörper in Düren. Mittlerweile ist dieFM-Abteilung ein ganz normaler Betriebsteil in Düren geworden.

Image

Eben nur Gebäudereinigung ...

Work-Life-Balance

Viel Arbeit ...

Karriere/Weiterbildung

Ständig Schulungen ...

Gehalt/Benefits

Es wird mindestens Tarif gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Nach außen scheint alles sehr gut, aber Einzelne nutzen Freiheiten aus und machen sich auf unser aller Kosten einen Lenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Fair und relativ offen und ehrlich. Es wird offen kommuniziert und sich Mühe gegeben die Versprechen vom Vorgänger ein zu lösen und wenn es nicht geht, dann halt nicht ...

Arbeitsbedingungen

Okay, aber mit Luft nach oben ...

Kommunikation

Im Bereich FM sind schon viele Schwadlappen unterwegs, die Vorgesetzten könnten noch offener kommunizieren.
Wir haben jetzt einen Kollegen, der sich professionell um die Unternehmenskommunikation ins innen und aussen kümmert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten in der täglichen Arbeitsplanung. Es gibt eine recht flache Hierarchie, was den Kontakt zu den Vorgesetzten stark erleichtert. Es werden Mitarbeiter Events organisiert. Man bekommt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig kommen mehrere Aufgabenstellungen gleichzeitig, was dann schon Stress verursacht.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte mehr in die Belegschaft reinhören und Mitarbeiter noch mehr gemäß ihren Stärken und Fähigkeiten einsetzen. Es sollten mehr Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, in möglichst kleinen Gruppen, stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen gut. Es stehen aber nicht immer alle nötigen Informationen zur Verfügung. Das erzeugt manchmal mehr Stress als nötig wäre.

Image

Für diese Branche ist das Image meiner Meinung nach gut.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt. Jedoch wird bspw. der Urlaub regelmäßig gewährt und auf Familiäre Dinge wird nach Möglichkeit auch Rücksicht genommen. Somit stimmt das Gesamtpaket.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man kontinuierlich gute Leistungen bringt, wird man auch gefördert. Auch zusätzliche Ausbildungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend. Aber es könnte ja immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Umweltschutz. Jedoch wird der Müll in den Büros nicht sonderlich gut getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette, hilfsbereite Kollegen, die im Zweifel mit Rat und Tat zur Seite stehen. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wie ein Mitarbeiter behandelt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist weitestgehend korrekt.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung ist weitestgehend auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ab und an etwas un-konkret. Hierdurch können dann Missverständnisse entstehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man bekommt Möglichkeiten neues auszuprobieren. Das ist zwar manchmal stressig und kostet Kraft und Nerven, jedoch kann man hierdurch auch wertvolle Erfahrungen machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bislang: nichts

Verbesserungsvorschläge

Wie sieht es mit einer Förderung von E-Bikes und dem Aufbau einer Infrastruktur (Ladestationen, Fahrradkäfig...) aus?

Arbeitsatmosphäre

nette und aufgeschlossene Kollegen, fühlte mich gleich willkommen als Neuer in einem eingespielten Team

Work-Life-Balance

Typenabhängig ;) Ich gebe mal drei Sterne als eine Art Mittelwert.

Karriere/Weiterbildung

nach Weiterbildung gefragt, wurde auch genehmigt.

Gehalt/Benefits

bislang kein Grund zur Beanstandung. Fragt mich in zwei Jahren nochmal ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit, kann aber nur für meinen Bereich sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

vermutlich in jeder Abteilung anders, aber vom Eindruck her: gutes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

klare und verlässliche Ansagen

Arbeitsbedingungen

ein Stern Abzug, obwohl es eigentlich ungerecht ist: die fette Straße hat der Arbeitgeber nicht vor die Türe gebaut....

Kommunikation

insgesamt recht kurze Wege und klare Ansagen, einige Wege werden noch ausgebaut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es gibt klar definierte Aufgaben, Vorschläge und eigene Ideen weist niemand zurück