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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 259 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr ausser die Kollegen die sich leider nicht trauen etwas zu sagen
Man findet immer Gehör, es sei denn man hat eine ganz falsche Einstellung
Flexibilität,Selbständigkeit
Das der Lohn pünktlich kam
Man wird umsorgt, es fehlt einem hier an nichts, man bekommt überall Hilfe wenn man darum bittet, man fühlt sich in den Räumlichkeiten wohl, die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer möglich wenn nötig, freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war meine Erfahrung mit dem Arbeitgeber insgesamt sehr enttäuschend. Besonders die fehlende Kommunikation hat die Zusammenarbeit für mich unnötig schwierig gemacht.
Bei Problemen war die zuständige Ansprechpartnerin teilweise nicht erreichbar, später wurde mir sogar vorgeworfen, ich hätte nicht versucht, Kontakt aufzunehmen. Bei der Gehaltsabrechnung stimmten Angaben zunächst nicht. Gearbeitete Tage fehlten. Korrekturen und Zahlungen wurden zwar angekündigt, waren aber zunächst nicht nachvollziehbar bzw. nicht vollständig auf der Abrechnung ersichtlich.
Positiv hervorheben möchte ich lediglich, dass einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...
manche Aufgaben kosten viel Zeit, haben aber für die Firma keinen wirklichen Mehrwert. Da sollte man eventuell selektieren um ein wenig kostbare Arbeitszeit für andere wichtigere Dinge einsetzen zu können. Teilweise gibt es auch noch ein paar veraltete Prozesse die mal aufgefrischt werden könnten.
Alles! Sind unfähig auf Fragen zu Antworten, behandeln einen wie den letzten Müll und Unterschlagen Überstunden! Anzeige wegen Unterschlagung ist erstattet und man sieht sich vorm Arbeitsgericht
Den Innendienst
Das Kollegen die es sich nicht verdient haben mit einem Unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden, und Kollegen die jeden Tag 1000% für die Firma geben immer noch mit einem befristeten Arbeitsvertrag herumlaufen. Fair ist anders!!!
Verbesserungsvorschläge
Rückblickend war der Wechsel zu diesem Unternehmen für mich leider nicht die richtige Entscheidung. Im Nachhinein ist man natürlich immer schlauer.
Aus meiner Sicht habe ich jedoch keine faire Möglichkeit erhalten, mich wirklich einzuarbeiten und mein Potenzial zu zeigen. Eine strukturierte Einarbeitung fand nahezu nicht statt. Stattdessen wurden von Beginn an Leistungen und Ergebnisse erwartet, obwohl mir das notwendige interne Wissen und die betrieblichen Abläufe noch gar nicht bekannt sein konnten.
Bereits nach kurzer Zeit wurde ich auf Dienstreisen und ...
Zu aller erst, die Abmachungen vor der Vertragsunterzeichnung einhalten und nicht bis zum letzten Tag warten und dann den Urlaub (Kindsbetreuung) streichen. Mehr Gleichberechtigung, wenn alle ein Firmenwagen haben und man von einem verlangt mobil zu sein, sollte man auch einen Firmenwagen gestellt bekommen. Wenn es genügend Tickets gibt und die unzähligen Vorgesetzten einem jeden Tag sagen man solle sich hinsetzen und warten, dann aber vorgeworfen wird man arbeitet nicht, ist kein professionelles Verhalten und lächerlich.
Ich wünsche Ihnen trotzdem ...
Die Arbeit ist angenehm und macht mir Spaß, und auch die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt zwar einige Herausforderungen wie die Verkehrsbedingungen und die entlegene Lage, aber trotzdem bin ich damit zufrieden. Die Vorgesetzten waren sehr freundlich und haben mir alles gut erklärt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Eher keine Aussichten je nach Aufgabenbereich
Gubts dort scheinbar nicht
Bei dem stress, nur private zeit
Ich selber nehme wann immer ich kann an Schulungen und Fortbildungen teil und die Firma nimmt da oft Rücksicht drauf das ich wegen unserem Nachwuchs nicht immer so flexibel bin
Wenn man gute Leistungen bring wird man auch weiter gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gepe Gebäudedienste Peterhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet gepe Gebäudedienste Peterhoff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gepe Gebäudedienste Peterhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 253 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gepe Gebäudedienste Peterhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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