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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtIch habe gepe Peterhoff als sehr positiven Arbeitgeber empfunden. Man bekommt dort das Gefühl gesehen und anerkannt zu werden, sodass man schnell merkt dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von der Position, ernstgenommen wird. Der Arbeitgeber hat nicht nur bei Problemen ein offenes Ohr, sondern nimmt auch Wünsche im Bezug auf Weiterbildungen o.Ä. sehr ernst, und schafft somit Chancen im Hinblick auf Karriereperspektiven. Die Kommunikation habe ich auch immer als höchst angenehm empfunden. Besonders positiv dabei aufgefallen ist, dass keine Unterschiede zwischen ...
Das bis zu der Geschäftsführung hin die Türen offen sind. Persönliche Probleme können offen angesprochen werden und in der Lösungsfindung mehr als faire Herangehensweisen.
Hier trifft Vertrauen auf Vertrauen!
An meinem Arbeitgeber schätze ich vor Allem die flachen Hierarchien, die Politik der offenen Tür und die familiären Umgangsformen.
Förderung der persönlichen Entwicklung. Stärkung der Stärken.
Man traut wir was zu, wenn ich es möchte
Das was man anspricht wird umgesetzt oder verbessert man ist stets bemüht in der Chefabteilung
Jedoch möchte ich betonen, dass der Erfolg stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängt, sei es ein Vorarbeiter, Bereichsleiter oder Betriebsleiter. Eine unterstützende Haltung von Seiten der Vorgesetzten macht dieses Unternehmen zu einem der besten, indem ich je gearbeitet habe. Bedauerlicherweise scheint die Unternehmensphilosophie bei einigen Mitarbeitern nicht anzukommen, möglicherweise aufgrund der Überlastung oder Überforderung ihrer Vorgesetzten.
In unserer Region ist dieses Unternehmen zweifellos das Beste in der Gebäudereinigungsbranche, was zuverlässige Arbeitsmöglichkeiten bietet. Es ist jedoch bedauerlich, dass nicht alle Vorgesetzten ...
Das Pensum dass man schaffen muss ist hoch. Durch die Dauerbelastung und den Dauerstress verschleißen die Mitarbeiter. Wenn die dann irgendwann nicht mehr können, ist es oft so dass die raus gedrückt werden.
Manche ältere Angestellten haben immer was gegen Veränderung, die hat man überall, hier ein bisschen mehr.
Kommunikation mit Leiterin, könnte besser schneller
Lächeln einem ins Gesicht und hinterm Rücken hat man die Kündigung im Briefkasten.
Gut ist dass man während der Arbeitszeit für ein paar Stunden schlafen kann im Büro weil einfach die Arbeitszeit das hergibt denn ab Donnerstag 12 Uhr ist offiziell schon Wochenende. Mitarbeiter kommen und gehen und das am laufenden Band.
Vorgesetzte sind wie Freunde und man kann super gut mit ihnen klarkommen nur bei den anderen Mitarbeitern wird hintenrum viel geredet und es ist schlimmer als bei Frauen im Büro dass wenn der eine rausgeht wird über den gesprochen kommt der ...
Alle, die eine „Machtposition“ haben sollten eine Weiterbildung in „Kommunikation“ machen.
Natürlich steht für den AG an erster Stelle die vollerbrachte Leistung, um das zu erreichen muss man aber mit allen Mitarbeitenden RESPEKTVOLL UND MENSCHLICH umgehen.
Die „Führungskräfte“ vergessen in dieser Firma eine sehr wichtige Sache: gäbe es nicht die „kleinen Arbeiter“ können die da oben kein Cent verdienen!
Ich bin voll und ganz zufrieden und bin froh über die Entscheidung zur gepe Peterhoff gewechselt zu haben! Der Bewerbungsprozess was so wie es sein soll, man bewirbt sich und bekommt auch eine Rückmeldung.
-Die Akquise sollte auch mehr auf privater Ebene sich Belaufen.
-Was sich mit Außendienst Mitarbeiter denk ich besser macht.
- Digitales Arbeiten sollte sich einfacher Gestalten.
Ich arbeite ja für die Firma Peterhof bei der Firma West in der Kleiderkammer und bin da mehr als glücklich
Der am besten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf älter Mitarbeiter wird geachtet und auch eingestellt
Eher der Umgang der Älteren mit Jüngeren
Arbeite alleine
wird sehr drauf geachtet diese zu entlasten
Bei uns gibt es kein Alt oder Jung jeder ist ein Kollege egal wie Alt er ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird nur über die Kollegen abgelästert.
Alles läuft nur übers Handy ab
Viele Sachen wurden nicht klar kommuniziert
Gibt es kaum. Man wird oft alleine gelassen und solange keiner was sagt ist alles egal. Wenn man nicht weis macht keinen heiß.
Kommunikation war oft nicht gegeben. Aufgaben wurden einfach zugeteilt (Vertretung) ob man wollte oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich selber nehme wann immer ich kann an Schulungen und Fortbildungen teil und die Firma nimmt da oft Rücksicht drauf das ich wegen unserem Nachwuchs nicht immer so flexibel bin
Naja Gebäudereinigung, kann man vielleicht Weiterbildung machen als Leiter/in
Schulungsangebote ohne ende, man muss sie nur nutzen
Wenn man Weiterbildung machen möchte und diese sinn machen fürs Unternehmen oder für das Objekt wo man grade eingesetzt wird bekommt man diese zum nächst möglichen Termin. Karriere kann man gut machen Ich habe auch welche gemacht habe unten Angefangen und bin Aktuell gut voran gekommen. Aber wie ich schon beschrieben habe das unternehmen arbeitet auf der Basis eine nehmen und geben
Das hat sich in den letzten Jahren sehr gebessert und ist auch sehr gut .
