Gleichberechtigung und das Interesse an den Mitarbeitern und nicht nur an ausgewählten. Sowie bessere Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gepe Peterhoff in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, einfache Kommunikation was Urlaub und Krankmeldungen angehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man sich als Familienunternehmen schimpft, dann sollte man dies auch so rüberbringen und nicht mit zweierlei Maß messen. Und mehr für die Mitarbeiter tun. Man fühlt sich als Selbstverständlich. Die Gleichberechtigung fehlt hier.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Interesse an allen Mitarbeitern zeigen ,nicht nur an ausgewählten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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