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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, einfache Kommunikation was Urlaub und Krankmeldungen angehen.
Die Möglichkeit einen Psychologen aufzusuchen wegen burnout
Offenes Ohr
Verstehen spass, mit denen kann man sehr gut reden, bei Ausfälle jammern die nicht direkt rum haben für viele sachen Verständnis, wenn was schief läuft sagen dir es aber in ein ruhigen Ton, da können sich viele Firmen von ne Scheibe Abschneiden
Sie schätzen ihre Mitarbeiter, und sie haben ihr Herz am rechten Fleck
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man sich als Familienunternehmen schimpft, dann sollte man dies auch so rüberbringen und nicht mit zweierlei Maß messen. Und mehr für die Mitarbeiter tun. Man fühlt sich als Selbstverständlich. Die Gleichberechtigung fehlt hier.
Zu Nebenjobs zu raten, damit man seine Rechnungen bezahlen kann anstatt fair die Arbeit zu bezahlen die geleistet wird.
Sie können sich denken alles natürlich
So gut wie alles andere. Der Lohn, wie mit einem umgegangen wird. Die Frau Hain.
Und vieles mehr...
Ist eigentlich ne Sache für den Zoll. Bin noch am überlegen, Strafanzeige zu stellen
Verbesserungsvorschläge
Einfach so bleiben
Bessere Bezahlung, mehr Interesse an allen Mitarbeitern zeigen ,nicht nur an ausgewählten
Es sollte einem mehr Gehör geschenkt werden.
Vorschläge werden gekonnt ignoriert und stehen in keinem Fall zur Debatte!
Vorarbeiter oder Objektleiter gibt es in Berlin nicht!!
Dadurch wird der Job der Bereichsleitung zu vielseitig und man hat kaum Zeit wichtige Bürotätigkeiten oder Kundenakquisitionen zu erledigen!!
Man ist teils gezwungen Reinigungstätigkeiten selbst durchzuführen!!
Es fehlt vor allem an guten Personal!
In der heutigen Zeit gibt es kaum noch Menschen die in dieser Branche arbeiten wollen!
Vorschläge zum finden von geeignetem Personal ...
Seht den Menschen
Nicht nur auf das eigene Gehalt gucken, auch an Mitarbeiter und deren Familien denken in Zeiten wo alles teurer wird. Sich an Zusagen halten und Versprechen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von gepe Peterhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
ein tolles Team, mit dem man arbeiten kann
Besser als viele andere betriebe
Jeder hilft jeden selbst wen er 80 km fahren muß
1A , Teamwork , jeder Hilft jedem .
Man hilft sich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gepe Peterhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Das könnte verbessert werden. Ich vermisse dies etwas
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gepe Peterhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gepe Peterhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gepe Peterhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gepe Peterhoff als eher modern.
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