Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, einfache Kommunikation was Urlaub und Krankmeldungen angehen.
wenn man sich als Familienunternehmen schimpft, dann sollte man dies auch so rüberbringen und nicht mit zweierlei Maß messen. Und mehr für die Mitarbeiter tun. Man fühlt sich als Selbstverständlich. Die Gleichberechtigung fehlt hier.
Bessere Bezahlung, mehr Interesse an allen Mitarbeitern zeigen ,nicht nur an ausgewählten
Nix
Alles
Seht den Menschen
Die Möglichkeit einen Psychologen aufzusuchen wegen burnout
Sie können sich denken alles natürlich
Gehalt wird nicht ausgezahlt
Sehr Schlecht
Unterdrückt, Gemobbt und Ausgenommen
Offenes Ohr
Hmm
Es sollte manchmal mehr kontrolliert werden
Gar nix
Alles
Mehr zusammen halt und vernünftige saubere arbeit
1 stern kann froh sein 1 vok 20 ist nur nett und das ist otti
Null
Null
Auch null
Auch nur null kominikation keiner zeigt den neuen was wie oder sonst was
Kannst du vergessen
Auch null
Zu Nebenjobs zu raten, damit man seine Rechnungen bezahlen kann anstatt fair die Arbeit zu bezahlen die geleistet wird.
Nicht nur auf das eigene Gehalt gucken, auch an Mitarbeiter und deren Familien denken in Zeiten wo alles teurer wird. Sich an Zusagen halten und Versprechen einhalten.
Hohe Fluktuation, da man nicht das verdient was in der Branche üblich ist
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Gehalterhöhungen sind ein Kampf und dann gibt es hundert Euro mehr brutto. Hauptsache die Chefs haben und verdienen genug, bei allen anderen heißt es aktuell geht nicht mehr. Ein Witz!
Stehen leider nicht für Ihre Mitarbeiter ein, halten nicht was bei der Einstellung versprochen wird. Ungeheure Gehaltsunterschiede.
Benötigte Arbeitsmittel werden nicht gestellt da diese dem AG zu teuer sind.
Sie schätzen ihre Mitarbeiter, und sie haben ihr Herz am rechten Fleck
Es gibt nur gute Sachen, keine schlechten
Es gibt keine die Firma ist einfach super
Gleitzeit
Unfaire Behandlung. Teilweise einfach keine Bezahlung trotz Arbeit
Mehr Acht auf Arbeitnehmer geben
Pünktlich das Gehalt bekommen
Ist eigentlich ne Sache für den Zoll. Bin noch am überlegen, Strafanzeige zu stellen
Sehr viele, dass würde den Rahmen sprengen, das alles aufzuzählen
Schlecht, Urlaub wird einbehalten
Schlecht, dauernd wechselndes Personal und Firmen die man betreut
Akkord und Urlaub wird einfach abgezogen, eigentlich ne Sache für den Zoll
Dauernd gewechselt
Ohne Kommentar
Mit wem, ist ja niemand für einen zuständig
Mindestlohn
Akkord Arbeit und schlechte Bezahlung, dafür sehr viel Arbeit
Leider nicht viele vielleicht die 1% Regelung mit dem Auto.
So gut wie alles andere. Der Lohn, wie mit einem umgegangen wird. Die Frau Hain.
Und vieles mehr...
In erster Linie Mehr auf die wünsche des Arbeitnehmers achten und nicht so hart sein mit den leuten, die nicht im büro sitzen, sondern hart arbeiten
So verdient kununu Geld.