Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geplan Design Planungsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt quartalsweise Bürobesprechungen, aber eigentlich läuft die Kommunikation vor allem im Alltag. Zu Projekten tauscht man sich ständig aus, oft ganz direkt zwischendurch. Das funktioniert gut, weil man Dinge schnell klären kann und nicht alles erst durch mehrere Runden muss.
Im Team läuft es einfach gut. Man arbeitet gut zusammen, hilft sich gegenseitig und verbringt auch die Pausen oft gemeinsam – ob Mittagessen oder eine kleine Runde draußen. Das macht den Alltag deutlich angenehmer.
Flexible Arbeitszeiten machen vieles einfacher. Wenn man z. B. kurzfristig wegen eines Termins oder weil ein Handwerker kommt einen Tag frei braucht, ist das in der Regel kein Problem. Insgesamt wird darauf geachtet, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Die Vorgesetzten sind sehr fair und jederzeit gut ansprechbar. Man kann Themen offen ansprechen, aber auch ganz normal miteinander umgehen – inklusive einer Portion Humor. Durch diese Nahbarkeit entsteht eine angenehme Zusammenarbeit, auch abseits der Projekte, z. B. wenn man sich mittags in der Küche begegnet.
Täglich wechselnde Arbeiten, aber auch Routinesachen. Es wird definitiv nicht langweilig.
Gute Arbeit bleibt hier nicht unbemerkt: unsere Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, Leistungen wahrzunehmen und sprechen Anerkennung auch konkret aus. Das schafft Wertschätzung im Alltag. Im Team herrscht ein sehr kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gern zusammen. Auch wenn es durch enge Deadlines phasenweise hektisch wird, bleibt die Stimmung positiv – und es gibt eigentlich immer etwas zu lachen.