Planung von Rechenzentren, zukunftsgerichtetes Planungsbüro mit tollem Team
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Rückhalt der Vorgesetzten
Schon im Bewerbungsprozess wird danach geschaut, dass ein:e neue:r Kolleg:in ins Team passt. Hier zählen nicht nur die fachlichen, sondern auch die zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht private Termine und Urlaubswünsche möglich zu machen. Ziel des Arbeitszeitkontos ist nicht, dies immer weiter auszubauen, sondern nur in intensiven Projektphasen Mehrarbeit zu ermöglichen. Im normalen Alltag kann der Überstundenabbau dank Gleitzeit steht’s stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Kollegen wird jährlich am Fortbildungsplan gearbeitet. Bei unterjährigem Bedarf ist man ebenso offen diesen zu bedienen. Ich habe nicht erlebt, dass an Weiterbildung gespart wird. Auch der Aufstieg bis zum Teamleiter ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend Drucker- und Papier-Bedarf gespart. Viel mehr ist im Büro nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in intensiven Phasen der Projektbearbeitung rückt das Team zusammen. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich spüre den Rückhalt meiner Vorgesetzten. Den Geschäftsführern sind die Unternehmenskultur äußerst wichtig.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer sind wir per Du. Die Entwicklungen im Unternehmen werden zunehmend transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten vorrangig an hochinstallierten TGA Projekten im Rechenzentrums-Sektor. Von öffentlichen über private Bauherrn gibt es einen bunten Mix an Auftraggebern.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erleben. Solches Feedback bestärkt uns in unserem täglichen Miteinander.