Guter Arbeitgeber. Es fehlt an offener und zeitnaher Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen Kollegen, die individuellen Projekte und gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende bzw. schlechte oder verspätete Kommunikation über Firmenentscheidungen.
Keine strukturierte und abgestimmte Gehaltsstruktur. Wer gut verhandelt wird auch gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation. Mitarbeiter in Endscheidungen mehr einbeziehen und dadurch die Identifikation mit dem Unternehmen stärken
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird ein sehr freundlicher Umgang gepflegt. Gelegentliche Konflikte können auch schon mal lauter geführt werden. Auf Grund der Hellhörigkeit der Wände können Streitereien und laute Kommunikation in angrenzenden Büroräumen wahrgenommen werden.
Wer Hilfe braucht und dies äußert kriegt diese auch. Auch aus der Führungsebene ist sich niemand zu schade jemandem Hilfe zu verwehren.
Bei Schieflagen von Projekten werden mehrere Mitarbeiter von den aktuellen Tätigkeiten abgezogen und zum Richten des Projektes eingeteilt. Der dadurch entstandene Verzug in den anderen Tätigkeiten wird nur schwer akzeptiert oder führt dann zu weiteren Schieflagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich in den Projekten wird darauf geachtet, dass dem Kunden ein Konzept verkauft wird, in dem eine geringe Leistung der geplanten Systeme geplant wird.
Im Büro wird noch viel ausgedruckt, was nicht hätte ausgedruckt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit vom Azubi über Projektmitarbeiter und Projektleiter bis zum Teamleiter aufzusteigen. Auch hier wird teils an Mitarbeitern vorbei entschieden ohne indirekt betroffene Mitarbeiter mit einzubeziehen. Dazu werden Entscheidungen zu spät mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wenn man einen Weiterbildungswunsch wird dieser berücksichtigt und intern besprochen. In 99% der Fälle wird dem Wunsch nachgegeben solange das Büro seinen Nutzen daraus ziehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Aber auch andersrum.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich haben alle Vorgesetzten ein offenes Ohr für die Angelegenheiten ihrer Mitarbeiter. Allerdings werden teilweise Personalendscheidungen ohne Absprache getroffen, was sich im Büro rumspricht.
Arbeitsbedingungen
In Corona-Zeiten wurde schnell auf Homeoffice umgestellt und im Büro Floating Desk mit einer Auswahl fester Arbeitsplätze eingeführt. Eine Beeinflussung von Telefonaten und Besprechungen auf andere Mitarbeiter ist nicht immer gegeben und kann zu Störungen bei der Abarbeitung führen.
Bei einer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr ist für die Gleitzeit nicht mehr viel Spielraum.
Kommunikation
Es wird sowohl in den Projekten als auch Veränderungen im Unternehmen
zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert und deren Meinung eingeholt. Somit ist ein Mitgestalten durch die Mitarbeiter nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte üppiger sein. Auch gibt es keine festen Strukturen wie sich die Höhe des Gehaltes bestimmt. Wer gut verhandeln kann, der kriegt auch viel. Dies spricht sich im Büro rum auch ohne konkrete Zahlen.
Die Sozialleistungen sind Top! Von Weihnachtsfeier, Karneval und Grillen ist alles dabei. Auch stellt GePlan die Möglichkeit zur Teamausflügen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Erfahrungen. Auch abwechslungsreich. Mal ein RZ, mal ne Schule oder ein Bürogebäude.