Gepps ist stets bemüht. Dreht sich leider immer wieder im Kreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
20% Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Vertrauen in die Mitarbeiter, dass man kein Firmentelefont hat und alle ihre privaten Telefone benutzen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Weniger druck aufbauen. Jeder MA weiß das Umsatz gemacht werden muss. Auf die positiven Dinge ebenso häufig aufmerksam machen wie auf die negativen. Seid ehrlich und kommuniziert offen miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung leider schlechter geworden
Kommunikation
Vorgesetzte schreiben E-Mails die man keinem zeigen darf. Die Wortwahl und auch die Ausrufezeichen in fast jeder E-Mail signalisieren schon das man bloß keinen Mucks von sich geben sollte. Alles sehr unmotivierten es wird nur auch negative Dinge geschaut. Erfolge werden klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Filialen und in den Filialen ja.
Work-Life-Balance
weitestgehend vorhanden. Ist halt Einzelhandel
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Bezirksleitung hat keine Schulung oder ähnliches erhalten und redet dem Verkaufsleiter man dem Mund. Hat nur oberflächliche Ahnung der KPI und wie diese zusammenhängen. Verkaufsleiter ist leider nicht ehrlich, bei Besuchen ist alles super wenn der Bericht kommt stehen dort Dinge drin die entweder nicht mal besprochen wurden, oder als gut in der Filiale deklariert wurden. Zudem ändert sich die Meinung je nach Tagesform
Interessante Aufgaben
Der Job ist auf jeden Fall abwechslungsreich, da Gepps nur langsam anfängt Strukturen und Organisation einzubringen muss man stehts neu umdenken
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht überall die Möglichkeit, sich mit dem Laptop an einen Tisch o.ä. zu setzen, da keine Büros in den Filialen vorhanden sind. Die Innenlager sind Büro, Aufenthaltsraum und Lager in einem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr wenig Plastik verwendet, leider dafür um so mehr Pappe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang und die Größe des Unternehmens echt ok
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Weiterbildungen vorgesehen. Karriere man kann nachrücken wenn jemand geht, was halt häufig passiert.