Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAngenehme Atmosphäre, nette Mitarbeiter, höflicher, rücksichtsvoller Umgang miteinander
Nichts mehr.
mir fällt nichts ein
Das Interesse und die Lust weiter zu wachsen , ist mitreißend und interessant gewesen.
Ich finde gut, dass auf mich als individuelle Person geachtet wird. Ich habe das Gefühl man schätzt mich wert und man kann mit dem Arbeitgeber jederzeit über jegliche probleme reden.
Schlechtes Gehalt.
Vor 3 Jahren war es noch besser. Jetzt sind an allem nur die Mitarbeiter schuld. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Es wird langfristig kein attraktives Gehalt angeboten
Einfach meine Bewertung lesen
Wenig Goodies außerhalb des Gehalts. Heutzutage machen andere einfach mehr und da braucht es Spesenabrechnung und/oder Essensgeld halt manchmal.
Anständiger Umgang mit den Mitarbeitern. Kein blinder Aktionismus. Besseres Warenwirtschaftsystem. Bessere Lagerführung der Zentrale. Ordentliche Werbung. Fehlersuche nicht nur bei den Mitarbeitern.
Nach 6 Monaten den Stundenlohn erhöhen
Das Image nach außen ist ja super. Es wäre schön, wenn die Arbeitnehmer nicht nur als billiges Material verstanden werden würden, dann wäre auch die Fluktuation geringer. Ich habe 6 Monate bei Gepp's gearbeitet (Minijob). In anderen Firmen gibt es da z.B. Urlaubsabgeltung. Oder ein Zeugnis Gepp's kennt so etwas nicht.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Weniger druck aufbauen. Jeder MA weiß das Umsatz gemacht werden muss. Auf die positiven Dinge ebenso häufig aufmerksam machen wie auf die negativen. Seid ehrlich und kommuniziert offen miteinander.
Modernisierung der Büroflächen, saubere Arbeitsplätze und vielleicht mal hier und da ein Goodie - und sei es nur der berühmte Obstkorb.
Der am besten bewertete Faktor von Gepp's Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team in der Filiale (inkl. Filialleitung) war super, aber man merkte deutlich die Unzufriedenheit über "die da oben".
KollegInnen halten zusammen und das arbeiten ist sehr angenehm. Es könnte/sollte mehr MitarbeiterInnen geben, da die Aufgaben mehr werden.
Alle leiden gleich, daher war, bis auf ein paar Ausnahmen (A....kriecher), der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Unter den Filialen und in den Filialen ja.
Die Kollegen waren super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gepp's Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Weiterbildungungen oder ähnliches. Mal Infos aus dem Internet.
Es sind keine Weiterbildungen vorgesehen. Karriere man kann nachrücken wenn jemand geht, was halt häufig passiert.
Gibt es nicht.
Man macht mehrere Positionen gleichzeitig, Weiterbildung läuft eher im Privaten
Wenn man keine Karriere/Weiterbildung will ist man hier richtig
